Santé mentale et IA, le futur des RH est entre l'homme et la machine
CERCLE HUMANIA
Réfléchir, échanger et partager autour des grands enjeux RH de notre société
L'Intelligence Artificielle reste au centre des questions. L'intervention de Fabrice Brégier, Présidente de Palantir Technologies - France, a permis d'aller au-delà du constat et des craintes pour proposer une vision opérationnelle du sujet. Du côté des podcasts, c'est Wavestone qui prend la parole pour une vision optimiste et prospective de l'IA.
La question de la santé au travail, mentale comme physique, est également au cœur de cette édition, notamment via APRIL Entreprise.
Bonne lecture !
L'actualité du Cercle Humania
Découvrez l'article de Maddyness qui revient sur l'intervention de Fabrice Brégier, Président de Palantir France, lors du dîner du 6 février dernier.
Le prochain dîner du cercle Humania aura lieu le 26 mars prochain. N'oubliez pas de réserver la date dans votre agenda. Nous accueillerons la Ministre du travail, de la santé et des solidarités, Catherine Vautrin.
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Podcast : Le futur des RH face à l'IA
Le dernier épisode du podcast du Cercle Humania est en ligne. Et il était difficile de ne pas étendre le thème de l'Intelligence Artificielle. Comment l’IA va-t-elle transformer l’entreprise ? Quel sens aura le travail ? Avec Chadi Hantouche , partner à Wavestone, le Cercle s’est lancé dans un exercice prospectif sur le futur de l’emploi et la place du travail alors que l’IA se développe de plus en plus rapidement.
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Chaque année, l’observatoire de l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres s’efforce d’identifier les grands enjeux de l’année qui s’ouvre pour l’emploi cadre. Début 2024, les aléas susceptibles d’affecter l’économie française sont nombreux, que ce soient les évolutions géopolitiques et leurs impacts sur les prévisions d’inflation et le commerce international ou encore l’investissement des entreprises. Dans ce climat très incertain, le nombre de recrutements de cadres pourrait diminuer. Cette publication décrit les cinq enjeux de l’emploi cadre en 2024.