Le rôle de la DRH plus que jamais en mutation
CERCLE HUMANIA
Réfléchir, échanger et partager autour des grands enjeux RH de notre société
Toutes nos rencontres pointent jusqu'ici au même constat, nous faisons face à un grand changement dans la façon dont les entreprises s'organisent. Et bien sûr, les Directions RH sont les premiers témoins et les premiers acteurs dans cette transformation.
C'est pour proposer des solutions concrètes à de nouveaux enjeux que le Cercle Humania lance en partenariat avec Maddyness son premier colloque ! Découvrez-en plus dans la suite de la newsletter.
Bonne lecture !
L'actualité du Cercle Humania
Nous avons le plaisir de lancer notre colloque en collaboration avec Maddyness ! Un événement à l'image de nos dîners, avec des speakers de choix et des sujets au centre des préoccupations RH. Nous y parlerons d'engagement, d'organisation et de Direction RH à l'heure de l'IA. Rendez-vous le 27 juin aux Salons Hoche.
Pour notre prochain dîner, nous recevrons Mathilde Lemoine (PhD), économiste et enseignante-chercheuse. Elle est aujourd'hui Group Chief Economist du groupe Edmond de Rothschild et enseigne la macro-économie à Science Po Paris. Rendez-vous le 21 mai.
Les derniers contenus du Cercle
Réconcilier aspirations individuelles et collectives
Crise post pandémique, réchauffement climatique, conflits majeurs sans oublier l’inflation. Ces dernières années, les entreprises ont plus que jamais dû évoluer dans un contexte économique tumultueux et incertain qui les oblige à se transformer, à évoluer et s’adapter avec agilité pour rester dans la course. Découvrez l'article réalisé conjointement par Wavestone , ManpowerGroup France et le Cercle Humania.
Podcast : l'évolution du droit autour du harcèlement
Le dernier épisode du podcast du Cercle Humania est en ligne. Les cas de harcèlement ne cessent de se multiplier en entreprise. Comment la notion de harcèlement a évolué dans le monde professionnel ? Que risquent les entreprises aujourd'hui ? Comment le concept a-t-il évolué au fil des années avec la sensibilisation ? Nous recevons Maître Loïc Touranchet, partner du cabinet Actance Avocats, pour en savoir plus.
La sélection de nos sponsors
Le top 10 des compétences clés pour 2025
En tant que professionnel RH, vous observez une tendance forte: les managers sollicitent de plus en plus activement l'acquisition de nouvelles compétences pour leurs équipes. De même, vous vivez certainement une vague importante de demandes pour des formations sur des sujets émergents.
NEOBRAIN a compilé une checklist pour les professionnels RH : le top 10 des compétences clés pour la performance de demain. Leur méthodologie combine une analyse approfondie basée sur l'évolution des référentiels de compétences de leurs clients, des aperçus d'études publiées par le Forum économique mondial, Pearson, Coursera, LinkedIn.
Petit précis de bonne communication
La psychologie sociale définie la communication comme l’ensemble des processus physique et psychologique par lesquels s’effectuent les échanges d’information entre les personnes dans une situation sociale donnée. Les non-dits, la gestuelle, l’attitude, le regard, la disponibilité envers l’autre sont aussi des éléments de communication. Dans un échange, il y a la rencontre des constructions psychologiques des personnes qui s’expriment et qui parfois peuvent déboucher sur un conflit dont l’ampleur est variable. EUTELMED identifie 4 styles de communication qui sont plus ou moins effectifs dans la résolution de conflits.