Le climat, un enjeu collectif chez Leroy Merlin

En tant que leader de l‘amélioration de l’habitat, notre empreinte environnementale est naturellement au cœur de notre démarche RSE. Pour mobiliser toute l’entreprise autour de cet enjeu d’avenir, nous nous sommes engagés dans une stratégie “Impact positif”.

Fidèles à nos valeurs de partage, d’implication et de responsabilité nées de notre démarche Vision, nous sensibilisons nos 28 000 collaborateurs partout en France aux causes et conséquences du dérèglement climatique à travers des web conférences interactives “Pitch Climat” et des ateliers “Fresque du climat”. 

L’occasion de mieux appréhender les problématiques liées à l’environnement et de comprendre comment agir concrètement pour améliorer le bilan carbone de nos activités, professionnelles comme personnelles, ainsi que de celles de nos clients.

Une démarche collective...

Un dispositif pour stimuler le collectif, concrétiser et faire rayonner nos ambitions nationales au local, où chacun peut s’en saisir et comprendre comment y contribuer grâce à deux outils : 

• Le Pitch climat, une web conférence d’1h30 expliquant les causes et les conséquences du dérèglement climatique et détaillant nos solutions pour agir. 
• La Fresque climat, déclinée pour l’entreprise via un atelier en présentiel de 3 heures. Objectif : présenter des actions concrètes que nous pourrons mettre en œuvre.

Ce sont déjà plus de 2 000 collaborateurs qui ont pu vivre ces expériences pour apporter à chacun les clés de compréhension de ces enjeux incontournables et les moyens pour agir. Et ce n’est qu’un début : fin 2022, nous avons pour objectif d’avoir sensibilisé au moins 30% de nos salariés, soit 8 000 collaborateurs.

… et volontariste

Sensibiliser, mais aussi engager. Pour inviter nos équipes à agir pour cette transition environnementale, nous avons créé un rôle d’ambassadeur : le relais RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Dans tous nos magasins, entrepôts, services internes, des collaborateurs se sont portés volontaires pour être les relais de nos engagements RSE au local. C’est un rôle officiel qui peut représenter jusqu’à 20 % du temps de travail. 

Concrètement, il s’agit d’animer au local des ateliers d’appropriation et des projets concrets liés à la RSE autour des thèmes du développement humain (développer l'inclusion dans les territoires, etc.) et de l’amélioration de l’habitat (réduire l’empreinte environnementale de la maison, du magasin, prendre soin de la santé et du bien-être des habitants, etc.).

Un rôle au cœur de notre démarche “Boost Impact Positif”, qui nous permet dès 2022 d'accélérer avec le déploiement de nombreuses actions partout en France. Ce challenge interne est basé sur un catalogue d’actions RSE, proposées grâce à la plateforme d'engagement Lakaa, et assorties chacune d’un nombre de points selon leur impact. Objectif pour chaque site : atteindre les 2500 points en un an en menant des actions qui ont un réel impact positif sur l’environnement et la société. 

Comme en témoigne Marianne Lurienne, leader Performance et relais RSE au sein de l’un de nos magasins strasbourgeois :

"Grâce aux différentes actions de pédagogie menées chez nous, nous avons déjà réussi à réduire nos déchets de 25%, à mettre en place différents partenariats comme le don d’invendus à Emmaüs et avec une association qui nous rachète nos palettes perdues ou cassées pour les remettre en état via l’insertion par le travail"

Ce dispositif stimule ainsi le collectif, concrétise et fait rayonner nos ambitions nationales au local, où chacun peut s’en saisir et y contribuer.