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[ SAPIENDO S’ENGAGE 🤝] Sapiendo signe la Charte 50 initiée par le Club Landoy - groupe Bayard et L'Oréal !   Chez SAPIENDO, 30% de nos effectifs sont composés de collaborateurs âgés de 50 ans et plus, avec une moyenne d’âge de 40 ans. Cette diversité d’âge est rare dans le secteur de la tech, souvent habitué aux jeunes générations. 🌱 C’est donc tout naturellement que nous avons décidé de nous associer à l’initiative de la Charte 50 , qui a pour vocation de réfléchir sur la place en entreprise des personnes de 50 ans et plus mais aussi d’agir afin de créer des synergies positives en faveur de l’emploi des seniors. 👴🏼 ⚡   Le 29 mai dernier, Sapiendo a ainsi assisté à la conférence de presse présentant notamment la 1ère étude sur l’évolution des indicateurs de l’emploi des 50 ans. ✅ Des chiffres qui montrent une vraie prise de conscience et de traitement du sujet des entreprises signataires de la charte 🏢 Chez Sapiendo, nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des moteurs de performance et d'innovation. En soutenant l’emploi des seniors, nous renforçons notre engagement à créer un environnement de travail respectueux et stimulant pour tous nos collaborateurs, quels que soient leur âge et leur parcours professionnel. Un de nos engagements d'entreprise à mission. Pour en savoir plus sur la charte et ses engagements ➡️ https://lnkd.in/e7XTkchn #RSE #TechForGood #Retraite #Charte50Plus #Senior #Emploi Sibylle Le Maire, Hervé Navellou, Philippe Wahl

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