Post de Réseau 137

L'équipe Réseau137 au Musée Guimet ! Après le superbe Summer Break de mardi dernier, l'équipe Réseau137 s'est retrouvée au Musée Guimet. Inspirées par ce lieu incroyable et ses statuettes Gardiennes du Temps, nous avons passé un après-midi de travail, de réflexion et de méditation en équipe. Nos esprits créatifs sont en ébullition pour vous préparer des événements et ateliers de travail exceptionnels pour la rentrée. Restez connectés, car nous partagerons bientôt le programme complet, c'est promis ! L'humain change tout, #Réseau137 #MuséeGuimet #Inspiration #Équipe #Événements #Ateliers #Rentrée2024

Merci !!! Retour sur le Summer Break annuel de Réseau137 Comme chaque été, mardi soir, nous avons eu le bonheur de partager notre traditionnel Summer Break avec nos managers de transition et nos clients. Cette année, nous avons choisi de passer cette soirée exceptionnelle au Jardin des Plantes de Paris. La soirée a débuté par une visite du jardin, menée par des conférencières passionnées. Nous avons découvert les merveilles de ce lieu historique et scientifique, explorant ses curiosités et ses trésors cachés dans une ambiance ressourçante. Comme toujours, et grâce à vous, cette soirée a été bien plus qu'un simple événement. C'était l'occasion précieuse de faire de belles rencontres, d'échanger et de partager en toute simplicité, tous ensemble et sous un magnifique soleil. Un immense merci à tous nos invités. Votre présence et votre enthousiasme ont rendu cette soirée inoubliable. C'est grâce à vous que le Summer Break est un rendez-vous annuel que nous chérissons tout particulièrement. Nous avons déjà hâte de vous retrouver l'année prochaine pour continuer à renforcer ces liens précieux et partager encore plus de moments uniques ensemble. L’humain change tout, #SummerBreak #RelationsHumaines #JardinDesPlantes

Soirée inoubliable à la Butte-aux-Cailles avec les managers de transition ! Hier soir, nous avons fait une visite guidée de la Butte-aux-Cailles, à Paris, qui a été l'occasion parfaite pour des rencontres enrichissantes et des échanges inspirants. Guidés par une conférencière passionnée, nous avons exploré les trésors cachés et l'histoire fascinante de ce quartier unique. Des ruelles pavées aux fresques murales, chaque coin de rue a révélé ses secrets et son charme pittoresque. Après cette promenade enrichissante, nous avons poursuivi la soirée autour d'un verre. Ce fut un moment convivial d'échanges et de discussions animées et chaleureuses, témoignant de la belle synergie qui existe entre nous. Les managers de transition ont également profité de cette occasion pour se rencontrer et échanger sur leurs pratiques et défis communs. Un moment de partage précieux pour tous ! Un grand merci à tous les participants pour leur présence et leur bonne humeur, et à notre guide pour cette visite inoubliable. Hâte de renouveler l'expérience ! L’humain change tout, #Networking #TransitionManagement #VisiteGuidée #Convivialité #Échange

Rencontre matinale entre GreenAngels Ce matin, nous avons vécu un moment exceptionnel en compagnie des managers de transition de GreenAngels ! Une promenade printanière sur l'Île Saint-Germain, à Issy-les-Moulineaux, a été l'occasion parfaite pour des rencontres enrichissantes et des échanges inspirants. Guidés par un conférencier passionné, nous avons exploré les merveilles naturelles et artistiques de cette île transformée en un véritable havre de paix. De l'art contemporain à la richesse naturelle, chaque pas a été une découverte. Les managers de transition ont également profité de cette occasion pour se rencontrer et échanger sur leurs pratiques et problématiques communes. Un moment de partage précieux pour tous ! Merci à tous les participants pour cette belle matinée de convivialité ! L’humain change tout, #GreenAngels #Networking #Inspiration #Nature #Art

[Live] RDV Agora sur l’Économie de la Fonctionnalité et la Coopération (EFC) Qu’est-ce que l'EFC ? L'Économie de Fonctionnalité et de Coopération (EFC) émerge comme une des réponses possibles aux défis actuels, et surtout futurs, des entreprises. En substituant la simple vente de produits par une offre de services, l'EFC promet une perspective novatrice, résiliente et profondément coopérative. La transition d’un modèle linéaire vers un modèle coopératif, axé sur le principe de "product as a service", requiert une métamorphose en profondeur : celle de la collaboration sur l'intégralité de la chaîne de valeur. En effet, l'EFC impose une refonte des paradigmes traditionnels de la fourniture et de la consommation. Les entreprises doivent s'engager dans une coopération étroite avec leurs partenaires, fournisseurs et clients, afin de garantir une expérience client de qualité tout en préservant les marges nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Cette collaboration exige une relation de confiance solide et pérenne, car chaque acteur de la chaîne d'approvisionnement est intrinsèquement lié. L'EFC incarne une évolution innovante vers une économie plus agile, résiliente et collaborative. Pour les dirigeants visionnaires, c'est une opportunité saisissante de réinventer leur modèle économique et de stimuler l'innovation au cœur de leur organisation. Un immense merci à nos deux intervenants d’exception, Olivier GRESLE d'ENGIE et Vincent Dargenne de l'ADEME, pour avoir partagé leur expertise avec une passion contagieuse lors de cette table ronde captivante. L’humain change tout, #EconomieDeFonctionnalité #StratégieD'Entreprise #Collaboration #Innovation

Une belle histoire se poursuit ! Félicitations à Michel qui a géré le projet de détourage d’un système d’information global dans une opération de carve-out. Nous cheminons à leurs côtés comme tiers de confiance. #managementdetransition

[Live] L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE EN ENTREPRISE : Une révolution discrète qui rebat les cartes Aujourd'hui, nous sommes heureux d’avoir partagé notre 13ème RDV Agora avec nos managers de transition et nos clients, au cours duquel nous avons débattu d'un sujet brûlant qui redéfinit profondément le paysage des entreprises : l'intelligence artificielle. Nos échanges ont gravité autour de thèmes cruciaux tels que la montée en puissance de la productivité grâce aux outils d'IA, la question délicate de la sécurité informatique, ainsi que la nécessaire évolution des compétences des collaborateurs au sein des organisations. Un immense merci à nos intervenants d'exception : Sabrina Daïra d'Ekimetrics, Fabienne GOUX-BAUDIMENT Goux de proGective et Vincent Ducrey de HUB Institute (Digital & Positive Impact accelerator) . Leurs expertises respectives et leurs précieuses expériences nous ont permis d’en comprendre davantage sur ce domaine encore émergeant. Merci aussi à toute l'équipe de Réseau137 pour sa contribution essentielle à l'organisation de cet événement, ainsi qu'à Little Big Fish pour leur fidèle soutien technique. En ces temps de transformation numérique, il est crucial de rappeler que l'élément humain reste au cœur de tout progrès. Restez connectés, maintenez votre engagement, et souvenons-nous que c'est ensemble que nous redessinerons l'avenir. L’humain avant tout, #IntelligenceArtificielle #TransformationDigitale #Innovation #Entreprise #Avenir

Une belle histoire se termine !   Félicitations à Gatien Renault qui a accompagné la Direction Régionale d’un acteur de la maintenance environnementale dans sa clôture annuelle en attendant l’arrivée d’un nouveau DAF.   Nous avons cheminé à leurs côtés comme tiers de confiance.   #managementdetransition

L'équipe de Réseau137 est fière de vous annoncer que nous consolidons notre position dans le classement Décideurs Magazine, comme cabinet de conseil en management de transition de "Forte Notoriété" dans la catégorie "Ressources Humaines". Cette reconnaissance vient renforcer notre conviction profonde : l'humain est la clé du succès de toute entreprise. C'est pourquoi nous nous investissons pleinement pour accompagner nos clients dans leur transformation et l'évolution vers des modèles de performance plus puissants, tout en soutenant nos managers de transition tout au long de leurs missions, pour les guider vers la réussite. Et surtout, tout cela est rendu possible grâce à la force du collectif, alors un grand merci aux équipes de Réseau137, à nos clients et à notre communauté de managers de transition. Votre confiance et votre soutien sont le moteur qui nous permet d'aller de l'avant. L'humain avant tout, #Recrutement #ManagementDeTransition #Réseau137