Post de Pluxee France

La qualité de vie et des conditions de travail (#QVCT) 🌟 englobe de nombreux sujets. Parmi eux, les questions liées à la féminité 🌸, et notamment à la manière de vivre ses règles sur son lieu de travail. Clarisse Le Court, fondatrice et CEO de Laboratoire Claripharm™, met en place des distributeurs de protections hygiéniques gratuites 🩸 dans les toilettes des entreprises. Elle nous explique les bénéfices en termes de QVCT de cette action simple à mettre en place. 💪 https://lnkd.in/e4xJNCd6

L'enfant de votre collègue a un cancer. Vous faites quoi ? Quand il a appris que son fils de 6 ans était atteint d'un cancer, Sébastien est passé par des étapes difficiles. A chaque étape, son entreprise et ses collègues ont su l'accompagner. Aujourd'hui son fils est en rémission et la vie de Sébastien a presque repris son cours normal. Dans notre dernier podcast, il nous décrit comment ça s'est passé au travail, un #témoignage fort et riche d'enseignement. Merci également aux 2 experts venus décrypter pour nous ce sujet du #ProcheAidant en entreprise, qui passe encore souvent sous les radars : > Gwénaëlle T. est présidente de l’Association Française des Aidants > Bruno VIALARD est Directeur Talents et Culture chez Alptis 🎧🎙️ Un podcast à écouter ici ➡️ https://lnkd.in/evVHraQE

Ils viennent de nous rejoindre et on a envie de leur faire un accueil chaleureux, digne de notre réputation ! Bienvenue chez Pluxee France à : - Eléa Juan - Étienne Guesdon - Christophe Martinaud - Nyah Segbenou - Maria MONTROND Que l'effet #Pluxee soit avec vous !

🥗 Entre déjeuner en télétravail ou au bureau, il n’est pas toujours évident de s’organiser pour vos collaborateurs ! Le travail hybride nécessite de proposer une nouvelle solution, afin d’améliorer leur pause-dej : • Une offre pour tous les goûts, envies, régimes alimentaires • Une offre de restauration disponible partout et tout le temps 📍 • Une seule app pour tout gérer 📱 & une seule carte pour tout payer 💳 Avec Toqla, vous offrez à vos collaborateurs un avantage social valorisant et une expérience augmentée 👉 toqla.fr #Toqla, c'est la solution pour déjeuner au restaurant d'entreprise ou avec ses titres restaurant, selon le programme du jour !    Un partenariat Sodexo | Pluxee France #Teletravail #RH #collaborateurs #innovation

Son attaque est vive et franche, puis son bouquet apporte une délicatesse complexe et ample. Laissons leur spécialité aux œnologues mais ne boudons pas notre plaisir à déguster les propos d'Estelle Touzet. Au fil des ans mais non sans redoubler d'efforts, la sommelière d'établissements de prestige a su s'imposer dans ce qui était jusqu'alors une affaire d'hommes. ♂️ Son retour d'expérience s'avère riche et puissant, à déguster sans la moindre modération (facile, mais efficace) ➡️ https://lnkd.in/ei6KPK7t #GrandInvitéMieux #leadershipféminin #entreprendreauféminin

J'appelle ou j'appelle pas ? Les recruteurs, cabinets ou entreprises, se posent de plus en plus la question de la prise de référence auprès d'anciens employeurs. Si ses atouts sont indéniables, cette pratique ne véhicule-t-elle pas une image vieux jeu ? Quelles sont les alternatives ? Peut-on la moderniser ? Nous répondons à toutes ces questions dans notre dernière newsletter, et avons même trouvé l'ingrédient secret pour continuer à appeler les anciens employeurs sans paraître old school. Consultez-vite notre newsletter Linkedin, et donnez-nous votre avis ➡️ https://lnkd.in/gjfpTE4G #RH #recrutement #candidature

Dans nos #ZoomsJuridiques, nous faisons, en partenariat avec implid, le point sur une nouveauté du monde juridique qui impacte les entreprises et les collaborateurs. Aujourd’hui, nous parlons de la directive européenne du 10 mai 2023, qui n’est pas encore transposée en Droit français, et vise à renforcer l’#égalité de #rémunération entre les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale par une plus grande transparence des rémunérations. Avec Sébastien Poncet, avocat associé en droit du travail.

🌟 C’est vendredi, célébrons la fin de la semaine avec convivialité ! 🌟 Nous passons près de 70% de notre temps chaque semaine avec nos collègues. Il est donc essentiel de cultiver une bonne ambiance de travail, un esprit de convivialité, de respect et d’entraide. 🤝 Bonne communication Des échanges ouverts et réguliers facilitent les prises de décisions communes et améliorent le dialogue social. 📅 Réunions régulières Les réunions sont cruciales pour aligner les objectifs et renforcer la cohésion d'équipe. 💬 Moments informels Les pauses déjeuner, le team building, et les pauses cafés sont tout aussi importants. Ces moments partagés renforcent les liens et la solidarité entre collègues. 🍽️ Profitez de votre carte ou appli restaurant ! Régalez-vous et partagez un bon repas avec vos collègues pour terminer la semaine en beauté ! Et pour joindre l’utile à l’agréable, pourquoi pas des déjeuners conviviaux ET RSE-compatibles ? https://lnkd.in/e9BPMDt6 #ConvivialitéAuTravail #TeamBuilding #EspritDÉquipe #BienÊtre #FinDeSemaine #BonnesPratiques

📢 Prévenir les risques psychosociaux (RPS) : un impératif pour le bien-être au travail ! Les employeurs et managers doivent prévenir les risques psychosociaux. Voici quelques actions clés : 🔹 Créer un cadre bienveillant 🔹 Motiver et valoriser les équipes 🔹 Identifier les excès et abus 🔹 Gérer le temps de travail  🔹 Être à l’écoute et accompagner 🔹 Proposer des infrastructures saines (repas équilibrés, équipements sportifs, lieux de convivialité) ✨ de performance ✨ Salariés heureux ✨ Moins de turnover Et pour vous inspirer encore plus sur la façon d’aider vos collaborateurs à prendre soin d’eux, nous avons tendu le micro de notre #podcast Mieux à l’immense spécialiste du bonheur au travail, Laurence Vanhée ! https://lnkd.in/exkjxW3s #SQVT #SQVCT  #Prévention #RPS #SantéAuTravail #BienÊtre #Management #Performance