Post de ORPEA

En devenant emeis, le Groupe affirme son ambition : le soin et l’accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Le Groupe annonce une nouvelle étape de son histoire : une nouvelle identité et une raison d’être au service du soin et de l’accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. emeis incarne l’ambition d’un Groupe qui se transforme pour mieux accompagner les enjeux sociétaux majeurs que sont la santé mentale et physique, et le grand âge. Un nom, résolument tourné vers l’avenir pour les 76 000 professionnels et experts de la santé, au service des patients, des résidents, des bénéficiaires, de leurs proches et des aidants. Ce changement témoigne de la transformation profonde du Groupe pour prendre soin de toutes les fragilités :  🔸 Nous proposons un parcours sur-mesure à nos patients et à nos résidents, parce que chacun d’eux est unique.  🔸 Nous accompagnons les personnes fragilisées à chaque étape, de la prévention au traitement, jusqu’à la réadaptation.  🔸 Nous accompagnons toutes les fragilités, qu’elles soient physiques, cognitives ou mentales, qu’elles concernent un enfant, un adolescent, un adulte ou une personne âgée. Par cette transformation, nous nous mobilisons pour aider toutes celles et ceux qui se retrouvent un jour en état de fragilité. Ensemble, soyons force de vie des plus fragiles. #emeis #santé #SantéMentale #GrandAge #soin #accompagnement #fragilités Laurent Guillot Fabienne Dulac Fanny BARBIER Pierre Krolak-Salmon Frédérique Raoult Muriel Barnéoud

[AMBASSADEURS SANTÉ MENTALE] 🔍 Les Ambassadeurs Santé Mentale en quelques mots ❗ Dans le cadre du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) de la Somme, le projet Ambassadeurs Santé Mentale, soutenu par l’EPSM de la Somme, Unis Cité Hauts De France, la Fondation ARHM (Action Recherche Handicap et Santé Mentale) , l’Agence Régionale de Santé (ARS), la MSA - Mutualité Sociale Agricole et le Conseil départemental est un ensemble d’actions combinées à destination des jeunes les plus vulnérables et les plus isolés. Pour sa première promotion, l’ambition est de toucher entre 250 et 450 jeunes en Hauts-de-France via des petits groupes de médiation composés d’un acteur de la santé mentale et d’un acteur du service civique. 🔍 Sur qui et quoi repose le projet ? ❗ Ce projet #citoyen au service de la #santémentale des jeunes s’appuie sur un dispositif d’engagement reconnu : le #ServiceCivique. Pour la promotion 2023-2024, il forme et accompagne un collectif de 8 volontaires dans leur mission auprès de jeunes de 15 à 25 ans en situation de fragilité. Cette solution de « pair à pair » se déploie particulièrement sur des territoires présentant un déficit de l’offre de soins et de prévention en santé mentale. 🔍 Quels types d’actions sont menées ? ❗ Plusieurs types d’actions combinées sont menées : interventions collectives en binôme ou trinôme au sein de structures d'accueil, interventions sur les réseaux sociaux, stands de sensibilisation, forums santé... Tous types de modalités créatives et participatives sont envisagées pour permettre aux jeunes de favoriser l’évolution de leurs représentations en santé mentale, de lutter contre la stigmatisation, pour favoriser le repérage précoce des troubles psychiques et pour faciliter l’orientation graduée vers les ressources du territoire. #ASM #ambassadeurssantementale #BienEtre #EngagementCitoyen #santémentale

🧠 Appel à projets « le numérique en santé mentale » : et les lauréats sont… 🥁 Selon le baromètre ODOXA, 66 % des Français estiment que les outils digitaux permettent d’améliorer le parcours de soins. La Fondation AÉSIO a ainsi lancé un appel à projets « le numérique en santé mentale » afin de recenser des projets qui permettent de mieux accompagner les personnes en souffrance psychique et leurs proches grâce au numérique. Aujourd’hui, nous sommes fiers de présenter les projets innovants sélectionnés. Bravo aux 7 lauréats ! 🎉 #1 : La Fabrique des Soignants : plateforme multicanale faite par les soignants et pour les soignants, afin de leur permettre de prendre la parole sur ce qu'ils vivent au quotidien et de déstigmatiser les préjugés entourant leur profession. #2 : TROMA du Centre national de ressources et de résilience (Cn2r) : pour comprendre et expliquer le psychotraumatisme à travers des vidéos informatives pour réduire la stigmatisation. #3 : FEDERATION DES PLATEFORMES DE REPIT : un MOOC et des communautés d'aidants pour informer, sensibiliser et prévenir les problèmes de santé mentale chez les aidants familiaux. #4 : Le Jardin du Dedans® par Psycom (Officiel), une série d'animation pour les enfants de 8-11 ans. Le premier épisode porte sur l'addiction aux écrans et favorise la discussion entre enfants et parents sur la santé mentale. #5 : JEFpsy de la FONDATION FALRET, une plateforme numérique de soutien pour les jeunes proches de malades psychiques sur laquelle on peut retrouver formation et accompagnement pour les 11-20 ans afin d’identifier l'impact de la maladie. #6 : Maison des adolescents virtuelle des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne, un espace virtuel pour les jeunes reclus à domicile dans lequel sont animées des classes et des visites virtuelles des locaux afin d’encourager le rétablissement des jeunes. #7 : Clic GEM de l'Association Oxygem : une solution numérique qui permettra d'expérimenter puis d'essaimer un dispositif de Groupe d’Entraide Mutuelle itinérant, qui crée du lien social dans des zones rurales. Ces projets bénéficieront d’un accompagnement de l’équipe de la Fondation pour une période d‘1 à 3 ans : Elisa Jungers Lidia CHOUGAR Delphine SANTINI Doria Alcima Marie Françoise BARABAS Emmanuel Francois. Nous sommes déterminés à promouvoir le bien-être mental tout au long de la vie à travers la mission de la Fondation AÉSIO. Ensemble, nous renforçons le pouvoir d'agir des personnes concernées par des troubles psychiques. 💙   #AESIOagit #BienEtreMental #SantéMentale #Numérique #Innovation

Jamais mieux que chez soi 💛🏡 Grâce à vos dons, Opération Enfant Soleil a remis de plus de 1,2 M$ au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, ce qui permettra à de nombreuses initiatives de voir le jour, notamment un projet de suivi intensif bref dans le milieu pour les jeunes ayant des enjeux de santé mentale. ☀️ Dans 40% des cas de problème psychiatrique sévère chez les jeunes de 5 à 17 ans, l’hospitalisation en pédopsychiatrie pourrait être évitée ou écourtée grâce à la mise en place d’une équipe multidisciplinaire spécialisée pour répondre aux besoins urgents et spécifiques du jeune à même son milieu de vie. Pour 70 à 100 jeunes par année, les bénéfices de ce projet seraient nombreux : 👉 Être pris en charge dans un environnement déjà connu comme la maison et l'école. 👉 Réduire les impacts et le stress liés à une hospitalisation. 👉 Favoriser la participation du jeune et de ses proches dans son parcours de soins et son rétablissement. 👉 Éviter une sortie et une réintégration scolaires, des moments qui peuvent s’avérer difficiles et stigmatisants. 👉 Si l’hospitalisation demeure requise, réduire la durée du séjour en pédopsychiatrie. Bien que cette approche soit déjà proposée pour la clientèle adulte, il n’existe actuellement aucun programme équivalent au Québec pour les jeunes. Il s’agit donc d’un projet majeur qui répondra encore mieux à leurs besoins réels des jeunes patients. 💛 C'est VOTRE générosité qui permet la mise en place de projets novateurs visant à aider les jeunes. Un grand MERCI ! ☀️

📅 4 février - #JournéeMondialeContreLeCancer Chaque année, près de 400 000 personnes apprennent qu’elles ont un cancer et, parmi elles, 160 000 sont en poste lors du diagnostic. Parce qu’il n’est pas toujours facile de reprendre le chemin du travail pendant ou après la fin des traitements, le Groupe AGPM s’engage à accompagner les collaborateur(trice)s concerné(e)s pour maintenir leur activité et faciliter le retour à l'emploi, à travers différents dispositifs : visite de pré-reprise, entretiens mensuels, aménagement du temps de travail, étude et aménagement du poste de travail, dons de congés… Afin de prendre en compte les conséquences du cancer et de ses traitements, les personnes concernées peuvent, dans certains cas, bénéficier d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé offrant un ensemble de droits et d’aides. Pour les accompagner dans cette démarche, le Groupe AGPM a nommé un référent handicap et a mis en place des rendez-vous à distance, individuels et confidentiels, avec notre partenaire Mouv'Intelligent, spécialiste de l’accompagnement d’entreprises. #Emploi #RQTH #MarqueEmployeur #Accompagnement #GoupeAGPM