Chez Mistral Constructeur, la qualité de vie au travail n'est pas seulement un concept, c'est une réalité quotidienne. Nous sommes déterminés à créer un cadre de travail où chacun se sent valorisé, inspiré et motivé à donner le meilleur de lui-même. Notre culture d’entreprise est tournée vers le bien-être afin d’assurer de bonnes conditions de travail à tous nos collaborateurs. Notre implication se traduit par : 🔹 Un accès gratuit à des séances de sport. 🔹 Des investissements dans des postes de travail ergonomiques. 🔹 Des investissements dans des matériels de manutention assistée. 🔹 Le réaménagement de l'usine pour isoler les machines les plus bruyantes et réduire les expositions aux bruits . 🔹 Une assistance électrique pour le transport des charges lourdes. 🔹 L'organisation d’évènements, d’activités, Team Building et de séminaires pour renforcer les liens entre les équipes. C'est aussi ça Mistral ! #qualitédevie #travail #bienêtre #développementprofessionnel #RSE #équipe
Post de Mistral Constructeur
Plus de posts pertinents
-
Il parait que : on s'est demandé pourquoi revenir au bureau. Et voici notre réponse. Vous faites partie des entreprises qui souhaitent que leurs employés REVIENNENT au bureau, parce que vous avez constaté des difficultés en termes de : - capacité d'innovation (on fait bien - mais on fait pareil, tout le temps) - cohésion sociale (à quoi bon les autres ?) - engagement (9-17h is back, baby) - équipes à deux vitesses (ceux qui sont ON, ceux qui sont AWAY) - sens de la mission (le service d'abord ? Ca marche toujours ?) Mais... vous n'avez pas trouvé comment ramener les équipes. Malgré les corbeilles de fruits, les croissants que vous allez chercher vous-même tous les lundis, les obligations, les encouragements... Pourquoi ? Parce que : vous n'avez peut-être pas posé la bonne question. Le bureau ne doit pas juste offrir une expérience différente, ou plus agréable. Le bureau doit lui aussi avoir du sens : ne pas être un endroit vivant les jours de travail (et encore), et en dormance le reste du temps (perte d'espace, perte de valeur, perte de sens). Le bureau doit se secouer sacrément les puces et se transformer complètement. Dans notre expérience à nous, voilà qui ce donne vraiment envie d'y revenir, et avec fierté, au bureau. 🏢 Transformer la manière dont on voit le travail, c'est possible. Transformer la manière dont on vit les lieux de travail, c'est indispensable. 🔆 L'Ellipse* by FlexJob obtient le label Lyon Engagé ! Et on a envie d'y être et de continuer à y construire un futur du travail durable ! (Les salles à la location sont à -20% sur avril et mai ;-) )
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
🏢 Améliorer le bien-être de vos employés, même en été ! ☀️ 👉 Les collaborateurs des entrepôts et grandes surfaces méritent un environnement de travail confortable, surtout lors des journées chaudes. En réduisant la température intérieure, vous investissez dans le bien-être de votre équipe. 👉 Pour les entreprises engagées, peindre le toit en blanc est bien plus qu'une solution esthétique. C'est un choix qui réduit votre impact environnemental tout en améliorant la vie de vos employés sur site. C'est une façon concrète de créer un espace de travail plus agréable et durable. 👉 Ensemble, faisons de nos bâtiments des endroits où le confort et la responsabilité environnementale se rencontrent. 💚 #BienÊtreAuTravail #ResponsabilitéEnvironnementale #InnovationEntreprise #ConfortThermique
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
Semaine de la qualité de vie au travail (QVT) 🚀 Pour Outils Océans, il est primordial que les équipes puissent s’épanouir sereinement au travail. C’est pour cela que nous adaptons l'organisation du travail et mettons en place des moments conviviaux, pour un équilibre au sein de l’entreprise et dans la vie personnelle des équipes. Découvrez quelques-unes de nos actions ⬇ #QVT #fabricantfrançais #concepteuretfabricant #madeinfrance
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
En Province, chez les gueux, là où Francis Lalanne est encore à la mode et où la Méthode Cauet cartonne il est rare de rencontrer une cabine insonorisée au détour d’un couloir d’une entreprise ou d’une collectivité. La raison ? Une organisation archaïque sans postes dédiés au bien être collaborateur et à la tenue des locaux, comme le sont les Office Manager. Ces missions sont souvent distillées à d’autres services qui n’ont pas les ressources pour s’y consacrer pleinement. Pourtant dans la merveilleuse capitale, là où toute l’intelligentzia française se trouve, là où Cédric Grollet revend des pâtisseries METRO beaucoup trop chers, c’est l’inverse, tout le monde connaît et la plupart des entreprises en ont, des start-ups aux grands groupes dans leurs tours de la Défense. Je me rends compte que les cabines Work With Island sont la solution à beaucoup de situations rencontrées dans la plupart des entreprises que j’ai côtoyé en Savoie : ➡️ manque de salles de réunion ➡️ impossibilité de faire des travaux ➡️ besoin de flexibilité. Et c’est une réponse rapide à des problèmes dont les décideurs sont pourtant bien conscients. Tout ça pour dire, mesdames messieurs qui me lisez, que votre vie professionnelle sera 𝗥-É-𝗩-𝗢-𝗟-𝗨-𝗧-𝗜-𝗢-𝗡-𝗡-É-𝗘 si vous achetez des cabines insonorisées de la marque Work With Island, je peux vous l’assurer car depuis que je les utilise au quotidien je suis devenu beau & musclé (cf la photo ci jointe). Alors contactez Laurine Chevojon, Marion Dalle, ou Lucas Prieur qui sauront répondre à votre demande !
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
752 abonnés