Actu RSE : Que s'est-il passé en mai chez L'olivier ? 🤝Un après midi avec nos ainés en partenariat avec un Ehpad #solidarité Revivez ce moment à travers le témoignage d'Alicia S. : "Notre sortie à l'EHPAD a été très enrichissante. Elle a favorisé le partage de nouvelles expériences et a renforcé nos liens. Consacrer du temps à des personnes âgées et voir le bonheur que notre présence a pu leur procurer a été notre plus grande récompense." 💪 Une collecte pour les restos du cœur #oncomptesurvous Encore merci à l'équipe Qualité pour l'organisation et à nos collaborateurs pour leur générosité ! 🌎Une activité Clean Walk qui a permis de ramasser 11 sacs de déchets et mégots ! #sauvonslaplanete #cleanwalk
Post de L'olivier Assurance | Admiral Group Plc
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Etudiant en Master Ecole de commerce, Clovis CARLIER a décidé de nous faire confiance pour l'accompagner sur son alternance #Consultant Chef de projets. Quelques mots sur son quotidien chez nous : encadrement, polyvalence des missions, mais aussi cadre et environnement de travail sans oublier l'ambiance 🤝 Toi aussi, rejoins nous pour ton alternance : retrouves le lien de nos offres en commentaire 🤳
Découvrez L’Olivier avec Clovis, Alternant Consultant Chef de Projets
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Quelle fierté ! Minetou Ndiaye Saint-Drenant, notre Directrice Corporate Governance, a eu l'honneur et le privilège de porter la flamme olympique à Paris ! 🌟🔥 Cet instant mémorable est le fruit de son engagement social et solidaire, notamment à travers la création du réseau Energie Femmes, une association qui aide les femmes à entreprendre et atteindre leurs ambitions professionnelles. Porter la flamme olympique est non seulement un symbole de paix et d'unité, mais aussi une reconnaissance des valeurs que nous chérissons au sein de L’olivier. Bravo Minetou !
Hier, j'ai eu l'immense honneur de vivre un moment qui restera à jamais gravé dans mon cœur : j'ai porté la flamme 🔥 olympique ce dimanche 14 Juillet 2024 En tant que jeune femme arrivée en France et y ayant passé la moitié de sa vie, j’ai eu 4 mots en tête : 1️⃣Fierté 😌 Mon parcours professionnel et mon engagement social m'ont menée jusqu'ici 2️⃣Engagement 🤝: Inspirer des personnes différentes de nous, est une mission qui me tient à cœur. Carina Feijoeiro Joïa Carole Berthelon Myriam DAHANI Ndèye Fatou Ndiaye Penda Keïta Lysiane LE MENTEC vous êtes là depuis le début de l’aventure et ce n’est pas fini 💪 3️⃣Reconnaissance 🥳 Merci aux personnes qui m’ont tendu la main et qui m'ont soutenue. Elles ne sont pas toutes sur LinkedIn mais se reconnaîtront. Vous avez été des piliers dans mon parcours et ce n’est pas fini Frédérique Cintrat JOCELYNE PHILIPPE Parité Assurance ISC Paris Fatoumata Signate Mohamadou Boye Alexandra Cordebard Florence LECLERC Adjia Aoues Laetitia Helouet 4️⃣Détermination 💪 Cet honneur renforce ma motivation à aller encore plus loin et à continuer de m'engager, à tendre la main tout en gardant mes valeurs Energie Femmes Fatoumata Diakhaby FATOUMATA DIAKITE Aïssatou TRAORE-AMBROSETTI ILDA DIENE NZAMBA Edwige Bassia Chloé Saby Anissa Ammoura Isabelle COUMBASSA 🇨🇮🇲🇫 Porter la flamme olympique est pour moi un symbole de résilience et de persévérance. S’il y avait un message à partager humblement : Croyez en vous, persévérez et restez-vous mêmes 🚀 #Fierté #Engagement #Reconnaissance #Détermination #FlammeOlympique #Inspiration #Résilience Un clin d’œil à ma 2eme famille Sandy Beky Fabienne Magnan Alice DARMON Jean-Louis Carvès et à ma super team de chez L'olivier Assurance | Admiral Group Plc
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🚀 💥 C’est avec une immense fierté et une grande émotion que nous annonçons avoir franchi le cap du demi-million de clients ! Beaucoup nous disaient qu'il était impossible de disrupter le marché de l’assurance auto et que nous étions voués à l’échec. Pourtant, nous avons réussi à bousculer les codes grâce à des tarifs compétitifs et une approche centrée sur l'expérience client. Depuis 2011, nous avons surmonté de nombreuses embûches. Mais grâce à la détermination de nos plus de 500 collaborateurs, nous les avons franchies une à une, devenant rentables et dupliquant notre modèle de réussite avec le lancement de l’assurance habitation, qui connaît une croissance continue chaque année ! Merci à nos clients et à nos équipes pour ce parcours exceptionnel ! L’aventure continue ! Lire le communiqué de presse : https://lnkd.in/ekm8KpaD
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Actu RSE : quoi de neuf chez L'olivier ? 🤝 Un début de mois sur le thème de la #solidarité avec notre participation au relais pour la vie, une course organisée par la #ligue contre le cancer. Les km parcourus par nos collaborateurs ont permis de faire un don de 750€ pour cette cause essentielle ! Encore merci à l’équipe Qualité et à Maëva Santos pour cette initiative ! 🌏 Après une clean walk réalisée en mai par notre équipe Customer Experience, en juin c’est cette fois l’équipe RH qui s’est attelée à nettoyer la plage de Bray Dunes ! Pour terminer sur de bonnes moules/frites ! 😋 💪 Cantine solidaire & maraude pour l’équipe Finance qui s’est rassemblée pour cuisiner et ensuite aller distribuer les mets concoctés auprès de ceux qui en ont le plus besoin. 🚲 Une nouvelle fois, nos collaborateurs ont participé au challenge mai à vélo, parcourant au total 3 177km sur le mois ! Nous nous sommes ainsi classés 125e sur 700 entreprises participantes ! Encore merci à notre comité green pour l’organisation de ce challenge, avec une dédicace spéciale pour Claire Hutin !
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Cette semaine, nous avons participé à la semaine pour la #QVCT ! L'occasion de proposer à nos #collaborateurs quelques moments de détente et surtout, des activités et conseils pour qu'ils prennent en main leur #bien-être au #travail. Après tout, ils sont les mieux placés pour savoir ce qu'il y a de mieux pour eux 🤗 Entre sport au bureau, sophrologie et petits déjeuners healthy : retour en images sur ce qu'on a fait cette semaine chez L'olivier Assurance 👇 Merci à Mathilde Chery Danquigny, Goalmap, Benoit D. Augustin Lejeune, Hélène ROCHARD et toutes les parties prenantes pour leurs différentes interventions dans la semaine 💪
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La #QVCT, ça vous dit quelque chose ? Tout au long de l'année, nous mettons en place diverses actions pour améliorer le #bien-être de nos collaborateurs. Et s'ils en devenaient #acteurs ?🤝 La semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail créée par l'Anact est une semaine nationale durant laquelle les entreprises sensibilisent leurs salariés sur cet #enjeu important pour tous. Nous ne faisons pas exception : cette semaine, un programme complet pour montrer à nos collaborateurs que plusieurs choses sont possibles pour améliorer leur bien-être au travail quotidiennement. Élise Bleusez Nassabia SAID Mouna BOUIDIA Roman Korcz Matthieu Godel
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Merci ❤ Retour sur notre Staff General Meeting suivi de notre soirée annuelle ! Quel bonheur de tous se retrouver ensemble Comme chaque année, nous nous sommes réunis pour échanger sur le business, s’amuser, danser, … tout simplement : se retrouver 🤝 Merci à tous pour ce moment inoubliable partagé #ensemble. Sans oublier ceux qui ont participé à l’organisation de cet événement 🏆: Antoine Samzun, Emmanuel Bonte, Arnaud Longueval, Jennifer Mirre, Anthony Bernard, Tiziri Meddour, Augustin Lejeune, Anna Chumachenko, Alexis Biville, Justine C., Roman Korcz, Élise Bleusez, Julien Bouverot, CFA, Matthieu Godel
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Aujourd’hui, plus que jamais, nous sommes fier.es. de réaffirmer notre engagement envers l’inclusion, le respect et l’égalité ! 🏳️🌈🏳️⚧️ A l’occasion de la Journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie, il est important de rappeler que nous devons continuer à nous battre contre toute forme de discrimination et promouvoir un environnement où chacun.e peut être lui-même. Ces valeurs ont toujours été les nôtres, et elles continueront d’être ancrées dans notre culture d’entreprise et notre raison d’être.
« On va y arriver, on n’est pas des pédés » Voilà la phrase prononcée par un ancien boss dans sa trentaine, dans une vie passée, qui cherchait sans doute à créer du lien avec moi. Voilà la phrase qui m’avait alors frappé au visage, qui m’avait paralysé. Voilà la phrase d’une violence inouïe qui m’a autant marqué et que je n’oublierai jamais. Une phrase qui, je l’espère, serait inimaginable d’entendre aujourd’hui. En ce 17 mai, journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie, je voulais partager ces quelques pensées. N’acceptez jamais d’être rabaissé.e parce que certains vous trouveront différent.es La singularité, la différence, la diversité c’est précieux. Soyez fier.es de ce que vous êtes. Soyez vous-mêmes. Merci à Admiral Group Plc d’avoir contribué à me redonner confiance en la culture d’entreprise tout au long de ces années, en mettant en avant des valeurs fortes d’ouverture et d’inclusion.
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