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Une action importante à mettre en place pour les jeunes : - Pour se faire une vraie idée de ce qu’est la vie en entreprise - Pour confirmer -ou infirmer- des choix d’orientation - Pour profiter de cette période sans examen pour se projeter dans sa future vie… Les PME sont l’endroit idéal pour accueillir en proximité les futurs talents.

[Nos stagiaires témoignent] Découvrez le cinquième épisode de notre seconde série de témoignages ! Notre ancien stagiaire Benaya partage son expérience de formation PREPA Projet, depuis son idée initiale jusqu'à la concrétisation de son projet. Aujourd'hui, il vous explique ce qu'est la PRÉPA Projet. Vous vous posez des questions sur les métiers qui recrutent ou l’offre de formation en Région Bretagne. Vous souhaitez prendre le temps pour faire le point sur votre orientation professionnelle ou vous reconvertir. En bref : Durée adaptée à vos envies (6 mois maximum). Formation financée avec le soutien de la Région Bretagne. Des ateliers en lien avec vos envies et vos valeurs professionnelles. Temps plein ou temps partiel. Aide financière possible. Restez connectés pour les prochaines vidéos où il continue de nous raconter son parcours inspirant. Vous souhaitez faire une PREPA Projet comme Benaya ? Rendez-vous sur notre site pour en savoir plus : https://lnkd.in/esMuf5b9 #Formation #Témoignage #Inspiration #FormationProfessionnelle #réussite #recrutements #emploi #Finistère #Bretagne #Projet

[📰 On parle de nous ! ] Stéphane Gilet, le directeur des Ressources Humaines du groupe AGH, a eu le plaisir d'être interviewé par le quotidien Le Télégramme sur le sujet des nouveaux stages obligatoires pour tous les élèves de seconde du 17 au 28 juin 2024. Une belle occasion pour notre groupe de faire découvrir nos entreprises, nos métiers, nos valeurs ainsi que le fonctionnement de chacune d'entre-elles afin d'aider les lycéens à mieux comprendre le milieu professionnel et de les accompagner dans leur réflexion sur leur orientation. Pour lire l'article c'est juste ici 👇

Les entreprises n’aiment pas les jeunes ! On en parle dans tous les média à propos des stages de seconde : les entreprises ne jouraient pas le jeu ?! 😤 Moi je ne le crois pas ! Je suis même persuadée qu’un élan de solidarité peut faire la différence ! Ce n’est pas facile pour un jeune de trouver un stage de seconde ! A moins de 10 JOURS de l’échéance, près de 355 000 élèves de secondes sont encore à la recherche de leur stage obligatoire. Ma fille a de la chance car elle a pu bénéficier du réseau de ses parents, (au passage un immense merci à Emmanuel Madelin, Lucie BAUDOUIN, Dominique CORDEIRO qui nous l'ont aidé à trouver un super stage) # Mais voilà, tous les enfants n’ont pas cette chance !  Rien de dans la classe de ma fille plus de la moitié des élèves se désespèrent … Ils envoient des lettres de motivations … mais n’ont pas (peu) de réponse. A une période où les employeurs se plaignent de la difficulté à attirer les jeunes, où de nombreux secteurs sont en tension et cherchent à valorisent leurs métiers, j’ai dû mal à croire qu’il n’y ait pas moyen de mobiliser plus les entreprises pour permettre à chaque jeune d’avoir un stage intéressant ! Pourtant je sais combien les dirigeants d’entreprises en Bretagne savent se montrer généreux et solidaires, s’engager pour la jeunesse.  Surtout que chaque entreprise accueillant un ou des stagiaires pourra : - communiquer sur l’accueil de ces jeunes, - faire connaître ses métiers, sa marque, son activité  Et vous pouvez être sûr que l’effet sera ultra positif et relayé dans l’entourage du jeune stagiaire, sur les réseaux, et même plus largement si votre chargé de communication sait bien s’en emparer ! Bref une belle occasion de faire rayonner votre #MarqueEmployeur, et véhiculer des message positifs ! Alors dirigeant.e.s d’entreprises, directeur.rice.s de sites, manageur.e.s d’équipes, Hommes, Femmes de bonne volonté, Soyez celui ou celle qui :  - met le pied à l’étrier, - crée une vocation, - devient un modèle, une source d’inspiration, Transmettez votre passion votre goût pour votre métier à la génération qui vient ! Et si vous n’avez pas la possibilité d’accueillir au sein de votre structure,  # Soyez celui ou celle qui ouvre la porte, ou met en relation avec une structure qui le pourra # Soyez celui ou celle qui relaye la bonne parole, qui republie le message # Et surtout, pour eux, comme pour l’image de votre entreprise, soyez aussi celui ou qui répond aux candidatures (parce qu’avoir une réponse, même négative, c’est essentiel !) Je crois en l’énergie positive, en la force du réseau …  Participez à cette vague de solidarité : relayez largement le message ! Si vous êtes prêt à accueillir votre stagiaire mais que vous n’avez pas le temps de publier votre annonce sur le site (lien en commentaire), écrivez juste #ChercheStagiaireSeconde pour indiquer aux jeunes que vous êtes OK pour accueillir un stagiaire chez vous … Et l’effet réseau fera le reste !

🌟🔧 Fabriquer des talents, c’est aussi notre métier ! Saviez-vous que le 12 août était la Journée internationale de la Jeunesse ? De quoi nous rappeler que la rentrée est à notre porte, tout comme les talents de demain ! Parce que nous savons que l’avenir s’écrit aussi avec eux, nous sommes fiers d’attirer les étudiants et jeunes actifs dans nos rangs. 👩🏻💻 Notre ambition est simple : offrir un environnement de travail stimulant pour développer des compétences et prendre part à l'innovation. Rappelons que la moyenne d’âge de nos Wobziens est de 28 ans seulement ! De plus, le recrutement d’alternants est toujours en cours, notamment chez Wobz Industries via le GRETA CFA de l'Ain. Valorisons l’envie, l'énergie et la vision unique de nos jeunes pros et continuons de les accompagner dans leur parcours professionnel. Plus qu’une entreprise, Wobz est un lieu où les talents phosphorent ! 🤩 #Wobz #WeAreYou #JeunesTalents #Innovation #MarqueEmployeur #Alternance #Stage

🌍🎓 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗠𝗼𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗝𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 : 𝗨𝗻 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗔𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 🎓🌍   Aujourd'hui, nous célébrons la Journée Mondiale des Compétences des Jeunes, un focus sur l'importance cruciale de doter notre jeunesse des compétences nécessaires pour réussir dans un monde en constante évolution.   Un exemple concret de cette initiative est le 𝘴𝘵𝘢𝘨𝘦 𝘥𝘦 𝘥𝘦́𝘤𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳𝘵𝘦 obligatoire pour tous les élèves de seconde. Ce stage représente bien plus qu'une simple immersion dans le monde professionnel. Il s'agit d'une opportunité unique pour les jeunes de :   🔍 𝘿𝙚́𝙘𝙤𝙪𝙫𝙧𝙞𝙧 𝙙𝙞𝙛𝙛𝙚́𝙧𝙚𝙣𝙩𝙨 𝙢𝙚́𝙩𝙞𝙚𝙧𝙨 et ouvrir leur champ des possibles, voire susciter des vocations. 💼 𝘼𝙘𝙦𝙪𝙚́𝙧𝙞𝙧 𝙡𝙚𝙨 𝙥𝙧𝙚𝙢𝙞𝙚𝙧𝙨 𝙧𝙚́𝙛𝙡𝙚𝙭𝙚𝙨 comportementales et même techniques. 🤝 𝘾𝙤𝙣𝙨𝙩𝙧𝙪𝙞𝙧𝙚 𝙪𝙣 𝙧𝙚́𝙨𝙚𝙖𝙪, qui pourra les aider dans leurs futures carrières. 🌟 𝙂𝙖𝙜𝙣𝙚𝙧 𝙚𝙣 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙞𝙖𝙣𝙘𝙚 pour mieux préparer son avenir.   Je vous partage l’exemple de Sebastian, l’un de nos stagiaires de seconde de juin. Merci à lui pour sa collaboration 😉   Encourager et valoriser ces expériences est essentiel pour préparer nos jeunes à un avenir professionnel prometteur et dynamique. Investissons dans les compétences de nos jeunes dès aujourd'hui pour un monde meilleur demain. 🌱💡 Groupe SII Fanny Boulesteix Oyarsabal Bruno CHIOCCHIA