Post de Culture RH

Découvrez notre focus de la semaine sur les 3 indicateurs pour mesurer l'efficacité du processus d'#onboarding !  Pour retrouver nos prochains focus de la semaine, rendez-vous sur notre page Instagram ! 😁 (lien en commentaires) #RH #ProcessusOnboarding

Pour découvrir nos prochains "Humour RH de la semaine", n’oubliez pas de nous rejoindre sur Instagram 😉 ! (lien en commentaires)  #RH #HumourRHDeLaSemaine

L’absentéisme est une question épineuse pour les entreprises et plus particulièrement pour les services #RH : est-il en baisse ou en hausse ? Et qu’en est-il des absences longues et du micro-absentéisme ? 

Dans une période où de nombreux salariés aspirent à un changement professionnel, les employeurs se retrouvent souvent démunis. Et pourtant, des outils existent pour soutenir les entreprises et les employeurs. Il s’agit du congé de mobilité. #RH

Alors que l’inflation touche fortement le budget des salariés mais aussi des entreprises, les voyages d’affaires ne sont-ils pas devenus un “luxe” ? #RH

À quoi vont ressembler les vacances de vos collaborateurs ? Malgré la baisse du pouvoir d’achat, ont-ils décidé d’en profiter ? Où vont-ils les transformer en “tracances” ? #RH

Professionnels RH, vous est-il déjà arrivé de rencontrer des situations improbables au travail ? 🤔 Cet été, plongez dans l'univers des #RH avec des anecdotes hebdomadaires.  En fin d'année dernière, vous avez été nombreux à partager vos histoires. Nous avons sélectionné pour vous les meilleures anecdotes !  Chaque semaine, découvrez des histoires surprenantes vécues par les professionnels RH ! #AnecdoteRH

Pour fêter l’arrivée de l’été, Culture RH a décidé de vous gâter ! Et pour cause, nous nous sommes associés à Comundi pour vous proposer une troisième édition du Cahier de Vacances 100% dédié aux professionnels RH. Découvrez-le sans plus attendre ! #RH (lien en commentaires)

Professionnels RH, où préféreriez-vous travailler pendant cette période de vacances ? Partagez avec nous vos idées les plus créatives et originales ! 😉

Temps partiel thérapeutique : quelles sont les règles de mise en place et est-il possible de licencier le salarié pour désorganisation de l’entreprise ? Découvrez un exemple de question RH issu du service «Accompagnement juridique RH» des Éditions Tissot. #RH #TempsPartielTherapeutique