Post de CRT AGIR

LA #COHÉSION | ÉCOUTER, DOUTER ET PROGRESSER ENSEMBLE 🎯 Dans le cadre du projet d’établissement mené par le #SDIS de la #HauteGaronne, des valeurs communes et partagées par les personnels ont été inscrites au 💘 de l’identité de l’établissement. L’une d’entre elles concerne la #cohésion. Un mot fort qui symbolise l’esprit de corps et de groupe du corps des Sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne. ✔️ L’enjeu est de la faire vivre au quotidien et que tous les agents l’appliquent concrètement et avancent ensemble, quels que soient leurs statuts et leurs responsabilités #SPP #SPV #PATS. ⏩ La #cohésion implique :🧐 👉 De promouvoir et favoriser la solidarité entre collègues. Sur ce point, être exemplaire. 👉 D’organiser des rencontres formelles et informelles, régulières ou ponctuelles, programmées ou impromptues pour faciliter les échanges afin de développer la transversalité et la polyvalence. 👉 De favoriser l’intégration à l’équipe de tous les agents et attacher une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants. Souhaiter les anniversaires et fêter les réussites de chacun. Venir aider un collègue en difficulté sans attendre de retours. 👉 De pouvoir compter sur la force du groupe et du collectif. 👉 De rechercher des moyens de fédérer et de faire adhérer les agents. 👉 De participer à l’émergence d’une culture départementale et d’une culture commune d’établissement. 👉 De participer aux actions et évènements organisés pour améliorer la cohésion des équipes et la culture départementale mais également créer et imaginer des évènements pour le faire. 👉 D’organiser des rencontres interservices. Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ! 😁 📸 #SDIS31 / Fabrice Rodriguez

10/10- Le changement, c’est un voyage.- Le changement d'échelle, de l'individu au collectif, a des conséquences dans l'accompagnement; il s'agit bien d'une aventure collective, à construire, par étapes, sur un temps plus long, et un cheminement plus sinueux (voir la video). Dans tout cela, le concept de "compétence collective" émerge: #eduinov #cardie #eafc #aefe #dgee https://lnkd.in/eRe3Fxy5

📣 La Particip’actu : les ateliers interactifs de l'ANCT sont une opportunité unique pour croiser les regards et les expériences autour des grands enjeux qui font l’actualité des collectivités 🏆✨. 🌟 Pour cette année 2024, l’ANCT présente 6 cycles d’ateliers interactifs dédiés aux élus locaux et aux agents territoriaux 🏛️. L'objectif ? Créer un espace d’échanges constructif entre pairs, afin de partager des préoccupations concrètes, d'identifier des pistes d’action et de tester des approches fondées sur la coopération territoriale 🤝. 🗓️ Chaque cycle, constitué de 4 ateliers en visioconférence de 2h, s'étale sur une période de 6 à 8 semaines entre mai et juin 2024. Chaque cycle aborde une question spécifique liée aux transitions environnementales (forêts, montagnes, ressources en eau), sociétales (égalité de genre ; solidarité, accueil et accès aux droits) ou politiques (relations élus - agents) des territoires en alternant entre temps d’éclairages sur les enjeux et temps d’intelligence collective. Consultez les dates des six cycles sur le site de l’ANCT 🚀: https://lnkd.in/dyjNVR6V et n’attendez plus pour vous inscrire !

https://lnkd.in/enunVD84 Webinaire lundi 11 mars Épisode 1 - L’esprit olympique aux urgences Comment former ses équipes à être performantes Application aux situations difficiles : intérêt et méthode L'essentiel c'est de participer? Crex et RMM Place du handicap dans nos équipes