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🧐Un bon onboarding ? On vous dit tout ! Prendre des fonctions dans une nouvelle entreprise peut être stressant, ainsi, il est primordial de mettre en place des actions pour faciliter l'arrivée du salarié Pilier de la marque employeur, l'onboarding permet : ➡️ Création de liens ➡️ Efficacité lors de la prise de poste ➡️ Adaptation à l'environnement L'arrivée d'un nouveau membre dans l'équipe commence en amont avec la préparation : ✅ Administrative ✅ Digitale ✅ Matérielle Le jour J, pensez à mobiliser vos collaborateurs et à les rendre disponibles pour accueillir votre nouveau salarié, lui présenter les locaux et organiser un déjeuner d'équipe ! Pour faciliter son intégration à moyen terme vous pouvez lui attribuer un mentor et prévoir des RDV réguliers afin de développer un sentiment d'appartenance et d'accompagnement 🙂 Confiez-nous vos besoins R.H. 👉 https://lnkd.in/dgYHB3Z

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