Post de CRIT France

☀️Profitez de l'été sereinement ! CRIT vous souhaite de passer de beaux moments bien mérités pendant l'été☀️ A l'occasion, nous tenons à vous remercier pour votre soutien tout au long de l'année ! Votre implication et vos commentaires nous guident pour vous proposer le contenu le plus adapté possible 🙂 Pendant la période estivale, nos portes restent ouvertes et nous continuons d'assurer vos besoins R.H. 💪 🚀Nous serons ravis de vous retrouver tous reboostés et prêts à relever de nouveaux défis ensemble, à la rentrée En attendant, profitez pleinement de l'été ! Pour nous confier vos besoins 👉 https://lnkd.in/ebx6xbbi

📣 [CRIT - #sondage] La semaine dernière, nous vous avons donné des astuces pour un onboarding de qualité ! Cette semaine, nous vous donnons la parole 🙂

🎬Retour en image Semaine santé-sécurité CRIT ! Chez CRIT, nous plaçons le bien être au cœur de nos priorités. C'est à l'occasion de la semaine santé sécurité, du 17 au 21 juin que nous avons abordé des sujets majeurs : ➡️Activité physique ➡️Alimentation ➡️Sommeil 🙏 Merci à Crit Hauts-de-France pour avoir organisé différentes animations afin de sensibiliser le plus grand nombre sur la santé et la sécurité. Pour en savoir plus 👉 Semaine Santé-Sécurité CRIT 2024 : retour sur enquête ! - Crit-Job

🧐Un bon onboarding ? On vous dit tout ! Prendre des fonctions dans une nouvelle entreprise peut être stressant, ainsi, il est primordial de mettre en place des actions pour faciliter l'arrivée du salarié Pilier de la marque employeur, l'onboarding permet : ➡️ Création de liens ➡️ Efficacité lors de la prise de poste ➡️ Adaptation à l'environnement L'arrivée d'un nouveau membre dans l'équipe commence en amont avec la préparation : ✅ Administrative ✅ Digitale ✅ Matérielle Le jour J, pensez à mobiliser vos collaborateurs et à les rendre disponibles pour accueillir votre nouveau salarié, lui présenter les locaux et organiser un déjeuner d'équipe ! Pour faciliter son intégration à moyen terme vous pouvez lui attribuer un mentor et prévoir des RDV réguliers afin de développer un sentiment d'appartenance et d'accompagnement 🙂 Confiez-nous vos besoins R.H. 👉 https://lnkd.in/dgYHB3Z

📢 CRIT est mécène de la Communauté @Les entreprises s’engagent !   “Les entreprises s’engagent” - c’est quoi ? C’est une Communauté de 85 000 entreprises, partout sur le territoire, qui accompagne les entreprises à agir concrètement sur l'#inclusion, la #jeunesse, la #sobriété…   🤝 🌍 CRIT réaffirme ainsi son rôle pour contribuer positivement aux grands défis sociaux, sociétaux et environnementaux, main dans la main avec l’Etat.    📍 En tant que mécène, CRIT apporte son concours afin d’inciter toujours plus d’entreprises à rejoindre le mouvement pour une société inclusive et un monde durable, en :  - soutenant des projets locaux ; - co-construisant des programmes au service des enjeux de la Communauté ; - portant la parole des entreprises sur les enjeux d’engagement des entreprises en France ; - en participant aux cycles de réflexions de la Communauté.    Avec cet engagement, @CRIT renforce son investissement pour la prévention, l’égalité des chances et l’inclusion.   🚀 Nous sommes une entreprise mécène de la coalition. Serez-vous la prochaine ?    Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://lnkd.in/ge8MKvfq ! #TousEngagés    Thibaut Guilluy Sylvie Jéhanno Sylvain Reymond Joséphine Labroue Ministère du Travail France Travail Nathalie Jaoui Jean-Pierre Lemonnier Mélanie Devriese Frerot Luis Filipe PINHANCOS Jean-Baptiste Bruneau Benoît DEBUSSCHERE 

Des employés motivés en été ? C'est possible ! ☀️Pendant la période estivale et les vagues de fortes chaleurs, garder des employés motivés peut s'avérer compliqué. 💪Pourtant, la motivation est essentielle au sein de vos équipes afin de mener à bien vos projets ! CRIT vous donne 6 conseils pour maintenir vos employés motivés en été 🙂 Découvrez notre article de blog 👉 https://lnkd.in/enfutvqz

CRIT Experts et Cadres 🔵🟠 Récemment tous nos managers des Cabinets de Recrutement top et middle management de CRIT se sont réunis ! Une belle opportunité pour tous de se retrouver, partager les expériences et aussi passer un bon moment de convivialité. ☺   Catherine HARDY, Directrice Crit Experts et Cadres France animait une réunion dynamique pour fédérer les équipes autour d’idées partagées, de retours d’expériences, d’ateliers interactifs, de bonnes pratiques… L’engagement auprès de nos clients et candidats est primordiale dans le développement de nos Cabinets, et nous mettons tout en œuvre pour répondre aux ambitions et à la stratégie de notre entreprise. ✨   Merci à Pierre LOMBARD pour sa disponibilité et son intervention, à Michel Pagès et Vincent Yegavian d’Indeed qui ont pu nous rassurer quant aux pratiques déjà mise en place, et à Benoît DEBUSSCHERE sur les accords cadres. 🤝 Et un grand merci à Elena TAKOUCHIAN, NATHALIE LEVREY, Elodie Bromet, Alexandra David-Deschaume, Thomas Bourguignon, Julie Hervouet, Aurélie Delalande et Fleur Issler (à distance) pour votre présence, votre bonne humeur, tous les échanges et la réussite de ce shooting photos. ☺   Vous souhaitez rejoindre la Team de nos managers de Cabinet, destination Lille 👉 https://lnkd.in/dbMRn7QM   #solution #critexpertsetcadres #crit2024 #recrutement #cdi

🚀Retour sur enquête ! La semaine santé - sécurité CRIT s'achève aujourd'hui et à l'occasion, nous vous proposons de découvrir les résultats de notre enquête en avant-première 🙂 Chez CRIT, nous avons à cœur de sensibiliser autour de sujets de santé tels que : ➡️L'alimentation ➡️L'activité physique ➡️Le sommeil Notre rôle est de veiller au bien-être physique et mentale de nos intérimaires, afin de stimuler leur productivité et leur motivation 💪 Pour retrouver les résultats de notre enquête 👉 https://lnkd.in/dt9jFFep

📣 [CRIT - #sondage] ☀️La période estivale approche et CRIT vous donne la parole sur la gestion de vos équipes en été !