Post de Clariane

🌱 Protecting our communities’ life environment through the adaptation of our processes and behaviours is one of the five components of our ESG strategy.   That is why reducing the Group’s environmental footprint resulting from transport is a necessity, and something we work on. 🚗   In 🇮🇹, Korian Italia has adopted a 100% green initiative with mbility, a startup focused on local transport for vulnerable people. This new partnership introduces electric vehicles for internal transport at Korian care homes in Milan. It aims to provide eco-friendly, zero-emission transport services for residents, enhancing their mobility and well-being.   The initiative includes user-friendly booking and logistics technology, making it easier for employees to arrange day-to-day activities. The electric vehicles also facilitate efficient transport, as demonstrated by a recent outing for Korian Saccardo residents to the Brera Art Gallery. Residents became true zero-impact tourists, moving only with electric minibuses. ⚡ In addition, Korian Italia also has at its disposal six electric vehicles in six different facilities, so that the entire logistical process of transport can be directly managed in-house.   Thanks a lot to our Italian teams involved in this project aligned with our commitment to reduce carbon emissions. This effort not only benefits the environment but also supports the people we care for! #ClarianeAtYourSide #Korian #KorianItalia #sustainability #EcoFriendly #ElectricVehicles #SocialResponsibility #CSR #CommunityWellbeing

Chez Clariane, notre approche Positive Care consiste à mettre en place une prise en soin centrée sur la personne (person-centred care). Dans ce cadre, un accompagnement thérapeutique personnalisé incluant les interventions non médicamenteuses (INM) est systématiquement proposé.   Les INM correspondent à un ensemble de techniques de soins, d’approches environnementales et d’approches humaines qui ont pour objectifs :   ✅ d’améliorer le bien-être de la personne et sa qualité de vie ; ✅ de maintenir les capacités cognitives, motrices et sensorielles ; ✅ de solliciter les aptitudes sociales ; ✅ de réduire les symptômes psychologiques et comportementaux.   🗣 « Dans notre établissement, nous sommes équipés du SilverFit, […], nous avons pour projet de développer l’hortithérapie et les ateliers de réminiscence, nous avons également des ateliers d’art thérapie, de la zoothérapie et enfin, nous avons un équipement dans une salle de Snoezelen qui permet d’apaiser nos résidents. »   Audrey Algard, médecin coordonnateur au sein de la maison Korian France Les Terrasses du XXème, nous en dit plus sur les différents types d’INM mises en place au sein de l’établissement.   Re(découvrez) le Positive Care à travers le regard… ▫️ d’Antoine Piau, directeur médical, éthique et innovation en santé du groupe Clariane ▫️ de Marie Ponsonnet directrice d’établissement ▫️ de Remi Boyer, directeur des ressources humaines du groupe Clariane   👉 https://lnkd.in/eKEQCMWv   Sophie Boissard Antoine Piau Sabine Gourgeon   #ClarianeÀVosCôtés #PositiveCare #considération #soin #PriseEnSoin #éthique #care #PersonCentredCare #accompagnement #INM #TousSoignants

🍽️ ✍️ Clariane France signe la charte d’engagement du Collectif de lutte contre la dénutrition   🤝 En adhérant au Collectif, Clariane France confirme que la lutte contre la dénutrition est au coeur de ses priorités ; et s’engage à respecter les points de la convention. Parmi eux : - Sensibiliser le grand public et les professionnels aux enjeux de la dénutrition. - Communiquer sur les bonnes pratiques et contribuer à la prévention et à la lutte contre la dénutrition. - Faire et transmettre le bilan des actions de lutte contre la dénutrition. - Soutenir le collectif de lutte contre la dénutrition.   💬 « En tant qu’entreprise à mission, c’est une évidence pour nous de rejoindre le Collectif de lutte contre la dénutrition. En signant cette charte, nous nous engageons à poursuivre nos efforts sur la prévention, le repérage et la prise en charge de la maladie, mais également à soutenir les opérations du Collectif », explique Nicolas Merigot « La dénutrition est une maladie fréquente chez les personnes âgées mais aussi chez les patients atteints de pathologies chroniques. [...] Clariane France s’associe chaque année aux actions du Collectif de lutte contre la dénutrition, afin de sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs, ainsi que les patients, les résidents et leurs proches aux enjeux liés à cette maladie », Docteur Fariba Kabirian 👉 Pour en savoir plus, retrouvez le communiqué de presse : https://lnkd.in/eXpXGXde Priscilla Clot-Faybesse Fabien Crozat Agathe Raynaud-Simon Collectif de Lutte Contre la Dénutrition #ClarianeAVosCôtés #alimentation #nutrition #dénutrition #soin #santé #plaisir #BienManger #Ehpad #Semainedenutrition #Semainedenutrition2024 #CuisinesOuvertes2024

𝗩𝗶𝘀 𝗺𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗖𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗻𝗲 Cuisinier⸱ère, responsable technique ou technicien, animateur⸱trice, agent d’accueil, agent de service hôtelier (ASH), serveur⸱euse... Pendant un mois, à l’occasion du Mois des valeurs, nos collaborateurs sièges en France ont été invités à découvrir le quotidien de nos équipes qui exercent dans nos maisons de retraite médicalisées Korian France et établissements de santé Inicea Partout en France, 27 établissements ont ouvert leurs portes pour accueillir au total plus de 200 collaborateurs qui se sont prêtés au jeu. L’occasion de dialoguer de façon privilégiée avec nos équipes qui œuvrent sur le terrain et font vivre notre raison d’être, “Prendre soin de l’humanité de chacun dans les moments de fragilité.” Leurs gestes, leurs expertises et leur dévouement auprès de nos résidents et patients sont un peu devenus les leurs le temps d’une journée... 💬 « Se connaître et comprendre le quotidien et les contraintes de chaque fonction, c’est l’assurance de pouvoir travailler de façon plus efficace au service de nos résidents et patients. C’est plus fondamentalement l’occasion de mettre nos valeurs de confiance, initiative et responsabilité en action. » Sophie Boissard, directrice générale du groupe Clariane Un grand merci à tous les établissements et les collaborateurs qui ont participé à ce #VisMaVieClariane ✨ #ClarianeAVosCotés #Confiance #Responsabilité #Initiative #Soins #TousSoignants

💬 “Trust, responsibility and initiative. These values guide us in all our activities and are a source of inspiration in our daily practices. They are expressed in the culture of care that we owe to our patients, our residents and their families.” Sophie Boissard, Chief Executive Officer of Clariane ✨ At Clariane, our values are a source of inspiration for our community. They inspire us every day and guide our attitudes towards the people we care for and their loved ones, and towards each other too. This year, once again, our employees have been celebrating our three values loud and proud during the month of June. From 🇫🇷, to 🇪🇸, 🇮🇹, 🇧🇪 and 🇩🇪, let’s dive into the Clariane’s spirit! 🙌 #ClarianeAtYourSide #WeAreClariane #AllCaregivers #ValuesMonth #trust #responsability #initiative #care #ethics #ClarianeVisMaVie

🫶 At Clariane, our mission is to take care of vulnerable people in our care homes, clinics and at home. We have developed a unique approach to care. It is based on maintaining the abilities and respecting the wishes of our residents and patients. This is what we call Positive Care. Positive Care also applies to our employees. Aware of the value of our teams, who work every day with the most vulnerable people, we aim to “take care of those who take care” as much as they take care of our patients and residents. This symmetry of attention is at the heart of our commitment to a shared mission: “to take care of each person’s humanity in times of vulnerability.” 💬 “Positive Care is a constant state of mind, a bond that unites us and a shared culture. At Clariane, everyone can find their place to make a difference, while respecting our differences.” Remi Boyer, Clariane’s Group Chief Human Resources Officer, tells us more about the meaning we give to Positive Care with our employees. 👉 Find out more soon from Audrey Algard, Coordinating Doctor, about the use of non-pharmaceutical interventions in our Positive Care approach. Sophie Boissard Nicolas Merigot Antoine Piau Sabine Gourgeon #ClarianeAtYourSide #PositiveCare #consideration #care #ethics #PersonCentredCare #HR #AllCaregivers

🏆 Remi Boyer nommé DRH de l’année ! Hier s’est tenue à Paris la 28e cérémonie de remise du trophée du DRH et du Prix de l’IRH de l’année 2024, organisée par Cadremploi, Le Figaro Emploi, Morgan Philips Group, FYTE et Sciences Po Executive Education. Le trophée du DRH de l’année met en lumière une personnalité, un parcours, des valeurs véhiculées par un homme ou une femme. 🎉 Nous sommes fiers d’annoncer que Rémi Boyer, directeur des ressources humaines de notre Groupe et directeur général Allemagne, a reçu le titre de DRH de l’année 2024 ! Clariane, fort de sa politique sociale RH innovante et de son modèle de management fondée sur les valeurs de l’entreprise – la confiance, la responsabilité et l’initiative – n’a cessé d’innover sur ces trois axes stratégiques : ⭐ engager les salariés Clariane autour d’un socle social ambitieux ; ⭐ développer les compétences et les talents pour assurer la qualité des soins ; ⭐ être un acteur social responsable engagé. Au même titre que nos collaborateurs s’investissent au quotidien pour chacun de leurs patients et résidents, Clariane s’investit à leurs côtés pour faciliter l’exercice de leur mission. Créer les conditions pour que chacun puisse s’épanouir au travail, ainsi que grandir dans son métier et bâtir son parcours professionnel personnalisé, est au cœur de notre politique RH. Une promesse employeur centrée sur la symétrie des attentions car « Chez Clariane, vous avez toute votre place pour faire la différence ». 👉 https://lnkd.in/e2RfbXkE #ClarianeÀVosCôtés #DRH2024 #DRH #RH #cérémonie #EntrepriseàMission #TousSoignants #WeAreClariane Sophie Boissard Samantha BOWLES Mathilde Tabary Marc de SAVIGNY Herman Van Ballart, Marco Cervini Montse Mora

👩⚕️👨🏾⚕️ Despite the great technological breakthroughs already achieved, of which Generative AI is the most compelling and recent example, healthcare remains a human-centric industry. There is no healthcare without a health workforce. It is therefore all the more important to foster a culture of empowerment, ensuring workforce job satisfaction and retention and contributing to the betterment of healthcare for all. “𝗦𝘁𝗲𝗺𝗺𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗲 𝗳𝗹𝗼𝘄: 𝗿𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗲 𝗵𝗲𝗮𝗹𝘁𝗵𝗰𝗮𝗿𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗲𝘅𝗼𝗱𝘂𝘀” is the subject that Anne-Charlotte Dymny, Clariane’s Chief Information Systems and Digital Transformation Officer, has been invited to debate last week at the HLTH Europe event in Amsterdam, alongside the panelists Delphine Groll, John Whyte, Dr. Ute Wiedemann and Anna van Poucke for the moderation. 💬 “Becoming a doctor, a nurse, a caregiver is a calling and yet, we have never observed, across the globe, so many people leaving the profession. At Clariane, our employees are the most valuable assets that we want to retain and grow. Our employer promise stands clear: At Clariane, you have your place to make a difference.” Anne-Charlotte Dymny For us, symmetry of attention is of the utmost importance; it’s by taking care of our employees that we can ensure that our patients and residents are well looked after. This is why we strive everyday to: ✔️ Support our employees to find their place in a safe, open and inclusive working environment, where individual differences are honoured. ✔️ Allow them to develop their potential and their career path with ongoing training through the Clariane University, the Group’s training Platform. ✔️ Free-up medical and care time by alleviating the “administrative burden” thanks to technology. Samya Benjelloun Touimi #ClarianeAtYourSide #HLTH #health #HealthCare #HealthCareWorkforce #CareProfessions #HealthTech #AllCaregivers