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Comment balayer les préjugés qui freinent l'entrée des femmes dans le monde de la tech ? Elizabeth Tchoungui, Directrice Exécutive en charge de la RSE chez Orange et présidente de l'association Capital Filles brise les codes. À Vivatech, elle nous a partagé trois idées. Mieux, trois solutions ! Parce que, oui elles existent ! Brisez les codes avec Chut! en vous abonnant pour 1 an à notre revue 👉 https://lnkd.in/erMXE5Mm

Alban Martin

VP Digital Inclusion and Social Affairs - Orange Group CSR

1 mois

Conseils utiles:)

Virginie ABEL

Chargée de Projet Diversité-Inclusion, QVCT-RPS, RSE BeUEngie🐝 #8mars2023🎀intra4good🦄 #FeedBack♾️ #LowCarbon #WoGiTech Ambassadrice @WIN @J'apprendsEnergie @CommunauTech @Pems @Télémaque @Expand @Friends@ENGIE🏳️🌈

1 mois

Je garderai ceci à l’esprit

Sandrine Delage

Porte-voix d'une tech inclusive | Co-founder "Women & Girls in Tech" | Top Change Management Voice

1 mois

Excellent 👌 bravo ! Super clair et super bien présenté !

Pascale CALLEAU MAGNIER

Responsable Marchés Publics chez Orange

1 mois

Ça commence dès le collège...

Céline Obejero

Responsable RSE, Inclusion Numérique et Fondation Grand Ouest chez Orange,

1 mois
🕊️ Isis de Romefort 🌠🗝️

Gérante chez ISIS DE ROMEFORT RH "Organisme de formation certifié QUALIOPI" "Le plus beau métier d'homme est le métier d'unir les hommes." Antoine de Saint-Exupéry

1 mois

J'adhère complétement Elizabeth Tchoungui d'où l'importance des femmes modèles et inspirantes

Bravo pour toutes ces actions Capital Filles ! Et pour encore plus de rôles modèles, il y a Techlipstick !

🕊️ Isis de Romefort 🌠🗝️

Gérante chez ISIS DE ROMEFORT RH "Organisme de formation certifié QUALIOPI" "Le plus beau métier d'homme est le métier d'unir les hommes." Antoine de Saint-Exupéry

1 mois

Aurélie Giard-Jacquet 🎙 😉

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