Post de Cailabs

SKILLS ouvre 10% de son capital à ses salariés ! C’est le début d'un nouveau chapitre, d’une société nouvelle. Notre ambition pour les 5 prochaines années est claire : multiplier par 3 la taille et le chiffre d’affaires du Groupe. Cette démarche s'inscrit dans une perspective plus vaste. C’est un projet de Société en accord avec nos valeurs et nos envies. C’est une opportunité pour tous nos collaborateurs actuels et futurs de dépasser leur statut de salariés pour devenir des partenaires. Qu’on partage mieux la valeur créée. Qu’on s’inscrive dans un temps plus long. Qu’on participe à la création d’un monde plus équilibré. Pour 2024 et pour l’avenir, visons plus d’impact, plus d’engagement, plus de confiance, plus de responsabilité, plus de performance, plus de sens, …, plus de SKILLS ! Toutes les ambitions sont possibles ! Poursuivons-les ensemble !

Jeudi et vendredi derniers, les équipes françaises et allemandes de Tilia se sont retrouvées pour deux journées passionnantes d'échanges et de partage. C'était un moment précieux où nous avons pu discuter de nos expertises respectives, échanger nos visions métiers et partager nos méthodes de travail. Une fois de plus, j'ai eu le plaisir de guider nos réflexions sur les meilleures pratiques et attitudes pour mener à bien nos projets. Ces discussions ont été riches et variées, portant notamment sur nos interactions avec les clients tout au long des projets, la coordination au sein de l'équipe Tilia et avec nos partenaires, ainsi que sur la production des livrables. Parmi les nombreux sujets abordés, certains aspects ont particulièrement retenu notre attention : - L'importance de la préparation avant le démarrage puis à chaque étape clef du projet. - La valeur de l'expertise et de l’expérience que nous apportons, ainsi que le soin apporté à la qualité de nos livrables. - La nécessité d'adopter une méthode sur mesure et bien structurée pour garantir le meilleur résultat pour le client. - L'accent mis sur une communication fluide et transparente, à la fois au sein de notre équipe et avec nos clients. - Notre engagement à accompagner la montée en compétences, notamment celle de nos clients. Nous allons synthétiser ces réflexions dans un guide pratique qui fera partie du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs. Je suis fier de faire partie d'un groupe aussi dynamique et enrichissant, où chacun apporte son expérience et son expertise, contribuant ainsi à notre succès collectif ! #tilia #bonnespratiques #bestpractices #méthodes #growingtogether

[𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐓𝐑𝐎𝐏𝐇𝐘] - VitalTeam remporte le Prix “#𝗙𝗿𝗲𝗻𝗰𝗵𝗧𝗲𝗰𝗵𝗟𝗶𝗹𝗹𝗲” pour leur plateforme de gestion d’équipe 🌟🏆 📣 La gestion d’équipe n’aura jamais été aussi facile ! Favoriser l’agilité, la coopération et la croissance individuelle et en équipe, c’est le défi qu’a relevé Vital Team avec sa plateforme de gestion d’équipe, offrant un cadre clair et dynamique aux entreprises et collaborateurs. L’outil permet par exemple d’expérimenter des initiatives comme « Vie mon job », qui favorise l’empathie et la compréhension dans une équipe.  Voilà la recette d’une entreprise plus performante et de collaborateurs plus engagés ! ⬇️ Gauthier Franceus nous précise davantage le concept et la solution au service d’une entreprise plus performante et de collaborateurs plus engagés dans la vidéo ci-dessous. Félicitations à toute l’équipe pour ce prix amplement mérité, notamment avec Jérôme van Lidth & André Meyers ! 👏🌟 Pour rappel, ce Trophée récompense un projet avangardiste et différenciant. Pour la première année, ce prix à été décerné par notre partenaire et soutien officiel French Tech Lille. Ensuite voté par le public comme le meilleur #pitch durant la journée du Human DAY le 19 Septembre 2023, le trophée a pour mission la mise en avant d’un concept novateur. Vous développez une démarche progressiste et tournée vers l’Homme ?  => On vous donne rdv prochainement pour participer au concours de projets qui récompense les meilleures pratiques et initiatives vertueuses au service de l'humain au sein des organisations ! #LienSocial #SantéAuTravail #PréventionDesRisques #HumanCentric #HumanFirst #HumanCare #AlternativesManageriales #InnovationRH #QVT #TransformationHumaine #InvestInPeople #workinprogress

Cher Reseau ! Tout d'abord mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année ! Que 2024 soit à la fois : légère, pétillante et vitaminée ! 💫🌠🌟🧨✨🎉🍃 Voici des nouvelles du club booster Alixio Group #AURA ! 😊 Dernière session de cette promotion ! ✅ Travail du portefeuille de réalisations probantes, avec la méthode STAR : ➡️ S = Situation ➡️ T = Tâches/Travail ou Targets Objectifs en anglais ➡️ A = Actions ➡️ R = Résultats LA Méthode, par excellence pour réussir ses entretiens ! 👍 ✅ De nombreux processus de #recrutement en cours ! ✅ Du partage de #réseaux ! ✅ De belles synergies, un collectif de #professionnels dans des secteurs variés : #SupllyChain #achats #qualité #adv #masterdata #communication #foncier #immobilier #finance #ContrôleGestion Nous sommes à votre disposition, pour de l'accompagnement individuel, collectif, du conseil RH, de la mise en relation avec nos candidats ! 😊🤝 #ObjectifEmploi #outplacement #TransitionProfessionnelle #accompagnementRH #mobiliteprofessionnelle #iciçarecrute

❤️ "Transformer la passion en succès". En voilà une promesse qui nous engage et nous oblige vis-à-vis des talents et entreprises que nous accompagnons ! Mais parce qu'une promesse doit toujours être tenue, nous avons récemment réalisé un enquête avec le soutien de Bpifrance. Et nous sommes fiers des résultats, avec une note moyenne de satisfaction de 87,5%. Ce sont désormais 20 collaborateurs qui chaque jour oeuvrent dans l'ombre et mettent tout leur coeur à délivrer notre belle mission, en créant des rencontres qui se transforment en collaborations réussies. ➡️ Envie d'en savoir plus ou de tester nos services ? Ca se passe en commentaire ⤵️