Post de Birdeo

💡 Le Juriste au coeur des transformations sociétales, sociales, responsables et technologiques 🌎 🤝 Réfléchir et échanger sur ces thèmes avec la filière Juridique est vital. J'y serai @afje

Conformément à la loi « Avenir professionnel et égalité de rémunération femmes / hommes » du 5 septembre 2018, la FONDERIE LEMER a l’obligation de publier son index sur l’égalité femmes-hommes ; index calculé sur 4 indicateurs (pour les entreprises de moins de 250 salariés) Pour connaître les détails des résultats obtenus pour Lemer, on vous donne RDV sur notre site internet : https://lnkd.in/epvUiu4V #Actualités #Lemer #Index #EgalitéHommesFemmes

Force-Légal est présent pour vous dans le secteur des services, aussi appelé le secteur tertiaire qui réunit un grand nombre de sous-secteurs d’industrie. Le propre du secteur des services est sa dimension d’intangibilité. Contrairement à d’autres secteurs, il est souvent difficile, de voir ou de toucher ce qui est offert à la clientèle, qu’elle soit formée de consommateurs ou d’autres entreprises. Il en découle que, plus que tout autre, le secteur des services dépend en grande partie de sa propriété intellectuelle. La main-d’œuvre qualifiée constitue son autre principal actif. Contactez-nous dès maintenant pour découvrir comment notre expertise en droit des affaires peut vous aider. https://zurl.co/WtBe #Avocat #Affairejuridique #Services

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[Vidéos] Quelle est l’influence des cabinets de conseil sur l’Etat ? 🤔 💡 Maroun Eddé, Essayiste et spécialiste de philosophie politique, est l’invité de SKEMA Publika pour aborder le sujet de l’influence des cabinets de conseil sur l’État. 📢 Dans ce troisième épisode, Maroun Eddé aborde la perte de compétence au sein de l'État, conséquence directe du recours abusif aux cabinets de conseil. Retrouvez l'entretien ci-dessous 👇️ https://lnkd.in/gMYZh58j

⚡️ 𝑨𝑪𝑻𝑼⎢Nouvelle convention collective de la Métallurgie : ce qui change en 2024 ⤵️ Ça y est, c'est officiel ✅ Si vous évoluez dans le domaine de la métallurgie, il est fort probable que vous ayez déjà pris connaissance de cette grande annonce : la nouvelle convention collective nationale du secteur est entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2024 ! En rassemblant les 76 conventions collectives territoriales qui existaient jusqu'alors, ce nouveau texte a pour objectif de simplifier et de moderniser un système conventionnel complexe et obsolète, qui n'était plus aligné sur les évolutions et la réalité actuelle. Un changement de convention collective qui entraîne inévitablement plusieurs nouveautés à appliquer dès à présent au sein de son entreprise 🚀   ➡️ Swipez pour découvrir les modifications associées et comprendre leur impact sur la gestion de vos Ressources Humaines ! 💡 𝐿𝑒 𝑠𝑎𝑣𝑖𝑒𝑧-𝑣𝑜𝑢𝑠 ?  Vous êtes concernés par une évolution de convention collective ?   Nos DRH d’Acting vous accompagnent dans sa mise à jour ou vous aident à en tirer les meilleurs bénéfices pour votre organisation !