Post de Groupe APICIL

🏢 Votre entreprise est régie par un accord de branche ? Découvrez nos solutions de complémentaire santé et de prévoyance adaptées à votre convention collective ! Un accord de branche, c’est quoi ? C’est un accord conclu entre les représentants des salariés et des employeurs au sein d’un même secteur d’activité. Son but ? Encadrer les conditions de travail, garantir des avantages sociaux et améliorer les dispositions du Code du travail pour toutes les entreprises d'une même branche professionnelle. 📜 Adoptez un régime conventionnel pour bénéficier de tous ces avantages ! 🌟 👉 Consultez nos offres en suivant le lien situé dans les commentaires.

[ CLIENTS : comprendre les catégories objectives de votre entreprise 🔍 ] Le saviez-vous ? 🤔 Vous devez mettre à jour le libellé de la catégorie du personnel couvert par le régime de protection sociale complémentaire de votre entreprise. Un décret, paru au 1er juillet 2022 nécessite en effet de se mettre en conformité. ⏳ Vous avez jusqu’au 31 décembre 2024 pour effectuer cette démarche ! 📝 La mise à jour de ces catégories objectives est essentielle pour votre entreprise, car elle conditionne votre exonération de charges sociales. Pour tout savoir sur le sujet et son cadre réglementaire, ne manquez pas notre article : lien en commentaire ! #categoriesobjectives #exonerationchargessociales #entreprise

🚀 Vous êtes créateur d'entreprise ? Découvrez comment bien protéger votre santé et celle de vos salariés avec le Groupe APICIL ! Que vous soyez travailleur indépendant ou assimilé salarié, vous trouverez des solutions adaptées à votre statut pour bénéficier d'une couverture santé optimale. 💡 Avec l’offre du Groupe APICIL, vous bénéficiez de garanties modulables, d'un accompagnement personnalisé et de services innovants pour vous et vos collaborateurs. 👉 N'attendez plus, demandez votre devis personnalisé dès maintenant et sécurisez l'avenir de votre entreprise ! Suivez le lien situé dans les commentaires.

APINEWS | 📰 Dans un entretien avec Le Progrès, Philippe Barret, Directeur Général du Groupe APICIL, a abordé les évolutions et perspectives du Groupe. 🌟 Notre installation récente dans les 13 derniers étages de la Tour APICIL, renforce notre ancrage lyonnais. Avec près de 2 200 collaborateurs, dont 1 600 dans la Tour, nous nourrissons de grandes ambitions pour notre développement, qui s’étend bien au-delà de nos frontières lyonnaises. L’intégration de Territoria Mutuelle a été une étape clé, tout comme le rachat imminent d’Alpheys qui va nous permettre de doubler la taille de notre activité bancaire. En complément de la santé, de la prévoyance et de l’épargne, nous avons créé une nouvelle activité stratégique dédiée aux services. Un grand merci à BENSAID Franck pour cet article. #UniquesEnsemble #GroupeAPICIL

[ CLIENTS : enquête 🔍 ] Et si on innovait pour nos clients en santé et prévoyance ? 🤔 Vous n'avez pas encore répondu à notre enquête ? Il n'est pas trop tard pour donner votre avis ! Afin d’offrir à nos assurés des services toujours plus innovants, nous leur donnons la parole : 3 minutes suffisent. ⌛ L’enquête est accessible depuis le site Mon APICIL : lien en commentaire ⬇️ #mutuelleinnovante #enquetedefond #enquete #votreaviscompte

APINEWS | 📻   Merci à Martial YOU d'avoir mis en lumière les résultats de la 3ème édition de notre rapport sur RTL. Les chiffres de 2023 sont plutôt positifs, avec une baisse de l’absentéisme par rapport à 2022 (5,17%), même s’il reste supérieur à 2021 (5%).   Ces résultats de ce rapport illustrent les profondes mutations du monde du travail, marquées par la quête d'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, la montée du télétravail, et une attention accrue à la santé mentale.   Comme l’a souligné Thomas Perrin, Directeur Général Adjoint Services Groupe APICIL, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) apparaît comme un levier essentiel pour réduire l'absentéisme, mais aussi pour renforcer l'engagement et la productivité des équipes.   Retrouvez l’émission « L'ECO & YOU - Absentéisme : fatigue et ras le bol » RTL 👉 https://lnkd.in/d5iz3fNm   Et les résultats de notre Observatoire en commentaire 👇   #UniquesEnsemble #GroupeAPICIL #Étude #Observatoire #Absenteisme #QVCT #QVT

[RELATION CLIENT GROUPE APICIL : LAUREAT DES CX AWARDS 2024]   Les CX AWARDS, quels objectifs ? 🎯 Les CX Awards, organisés par le média Relation Client, mettent en lumière et récompensent chaque année les initiatives et acteurs les plus emblématiques de la fonction Relation/Expérience client, tout en favorisant les échanges et le networking entre professionnels.   🥈Le Groupe APICIL est fier d'avoir remporté le trophée d'argent pour son dispositif Culture Client, dans la catégorie Client Interne.   Bravo Aurore Isaia pour avoir défendu le programme de transformation de la Culture Client du Groupe APICIL, parmi les 55 dossiers finalistes et présélectionnés. 👏 Une récompense qui reflète parfaitement nos ambitions clients et son rôle capital au cœur de la stratégie du Groupe. Les professionnels et la rédaction de Relation Client Mag ont mis lumière notre Directrice Expérience Client Groupe APICIL, Marie-Eve Saint-Cierge Lovy, en la sélectionnant pour le titre de Personnalité de l’année. Elle finit à la deuxième place : une très belle reconnaissance de la profession. 💪 #RelationClient #CXAwards

[VOILE] ⛵ Cette semaine le Vendée Globe a révélé le plateau de sa 10e édition : Damien SEGUIN et l’IMOCA Groupe APICIL sont officiellement sélectionnés 💪 Cette qualification nous prouve une fois de plus que les rêves sont accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. A travers cette course mythique, Damien incarnera les messages d'inclusion, prônés par le Groupe APICIL. Rendez-vous dans 4 mois sur la ligne de départ 🏁 #LinclusionCommeHorizon Philippe Hassel Philippe Barret Véronique Roux Sophie THOMAS Alexandra CARINGI Jérôme Bonizec Nadia Arbour Jean-marie DE CHAUMEILS Laurent Levasseur Damien Dumas Clémentine Martinet

[DES STAGIAIRES DE SECONDE DÉCOUVRENT LE GROUPE APICIL] La semaine dernière, le Groupe APICIL a accueilli 17 élèves de seconde de différents lycées au sein de son siège social, à l’occasion d’un stage d’observation - découverte de l’entreprise spécialement conçu pour eux, à l’initiative du Département du Capital humain. 🤝 A travers un programme riche sur deux semaines, ils ont pu découvrir la diversité des métiers du Groupe : la santé-prévoyance, la retraite, l'épargne, l'action sociale, les services clients, la distribution, la RSE…   Nos équipes avaient préparé des animations, allant d'un Escape Game pour appréhender les métiers de la retraite, à la création d'un contenu vidéo pour les réseaux sociaux, en passant par des ateliers CV, des fresques du climat et du client, des ateliers d’innovation et de facilitation... 🚀 Nos lycéens ont également eu l'opportunité de rencontrer Jordan Broisin, skieur soutenu par le Groupe APICIL. Cette rencontre a permis de sensibiliser les jeunes aux engagements du Groupe, autour de l'Inclusion et du Handicap.    💬 "Grâce à ce stage, nous avons pu découvrir comment fonctionne une grande entreprise. Les animations nous ont permis d'apprendre de manière plus ludique. En plus de nous donner des connaissances sur le milieu professionnel, ce stage nous a permis de découvrir les métiers."   💬 "La variété du programme et des interventions a beaucoup plu. Ils ont pu profiter de l'expertise et de l'expérience de nos collaborateurs, pour mieux comprendre le fonctionnement et l’organisation de l’entreprise en général, et du Groupe APICIL en particulier."   Merci aux équipes du Capital Humain pour leur travail Elizabet Amado Sybille VACHETTE AGATHE FORET Jean-Michel Paqueriaud Sylvain Martinet, ainsi qu’à l’ensemble des intervenants. 

[ COMMUNIQUE DE PRESSE ] 🔎 Observatoire sur les arrêts de travail – résultats de la 3ème édition !   Une édition qui souligne plusieurs points clés : - Le taux d’absentéisme a diminué en 2023, atteignant 5,17%. Bien que ce taux soit en baisse par rapport à 2022, il reste supérieur à celui de 2021 (5%). - Plus d’un quart des salariés ont bénéficié d’au moins un arrêt de travail au cours de l’année, soit une diminution de 7,67 points. - 89% des arrêts sont dus à une maladie, avec une durée moyenne des arrêts qui augmente à 23,7 jours - Les salariés âgés de 30-39 ans restent les plus concernés, avec 30,46% d’entre eux qui ont eu au moins une absence en 2023. - Le secteur de la santé, l’économie sociale et l’éducation reste le secteur le plus sinistré avec un taux d’absentéisme de 6,79 %.   Comme l’explique Thomas Perrin, Directeur Général Adjoint Services Groupe APICIL, le monde du travail a profondément évolué ces dernières années, posant de nouveaux défis aux entreprises. La pénurie de talents et les postes stratégiques difficiles à pourvoir rendent la gestion de l’absentéisme encore plus cruciale. Dans ce contexte, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) devient une priorité pour engager et fidéliser les collaborateurs. Découvrez l’intégralité des résultats en commentaire ! 👇   #UniquesEnsemble #GroupeAPICIL #Étude #Observatoire #Absenteisme #QVCT #QVT