📹 Aujourd’hui, on discute de #SalariéExpérimenté avec Angelique BORDAS, DRH d'ISOSKELE, et Guillaume COUDERT, fondateur de InfluenceuRH. "Le sens de salarié expérimenté n'est pas dû à l'âge mais au nombre d'année d'expérience, au moins une dizaine d'années." 👉🏼 Développer les compétences et l'employabilité de ce type de profil, avoir une vision à long terme, Angelique BORDAS nous en parle. #RH #DRH #veilleRH #recrutement #employabilité
Je suis d’accord avec toi Angelique ! Avoir accumulé plusieurs expériences par le passé n’empêche pas la quête de stabilité pour le futur. Donc c’est effectivement très important de ne pas rater l’intégration des profils expérimentés (comme celui des jeunes d’ailleurs car je crois sincèrement qu’il est encore possible de construire une politique RH qui permet de conserver les talents plusieurs années dans les organisations)… Encore bravo pour ce que tu fais et merci de partager ta vision ♥️
Épisode 5 de notre série consacrée aux thématiques RH🔥 Un échange vraiment canon avec toi Angelique, merci encore ! 😃
Pour voir l'interview en entier, c'est juste ici ⏯ https://www.andrh.fr/video/les-salaries-experimentes-on-en-parle-avec-angelique-bordas-guillaume-coudert