📢Le Groupe Alptis se fait l’écho de la sonnette d’alarme tirée par notre filiale Solaé : à compter du 1er juillet 2024, l’ensemble des travailleurs handicapés des ESAT doivent être protégés par un contrat santé collectif obligatoire… Alors qu’ils ne relèvent pas du droit du travail ! 🧐 Décryptage des questions essentielles posées par la situation, et des solutions contractuelles proposées par Solaé👉https://lnkd.in/dhG4pgUv
#handicap #emploi⚠️ Face à l’entrée en vigueur de la "Plein Emploi" ce 1er juillet, Solaé, #courtier expert dans la construction d’offres #santé pour personnes fragilisées, attire l’attention des #ESAT et de leurs associations gestionnaires : 𝐬𝐨𝐲𝐞𝐳 𝐯𝐢𝐠𝐢𝐥𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐝𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝’𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐥𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐞́𝐬 ! ⏳À compter du 1er juillet 2024, plus de 120.000 travailleurs handicapés au sein de 1.460 ESAT, devront être protégés en complémentaire santé par un contrat collectif obligatoire. Or les travailleurs en situation de #handicap des ESAT ne relèvent pas du droit du travail, alors que le cadre juridique actuel des contrats collectifs obligatoires en #ComplémentaireSanté concerne uniquement les salariés ! Pour Solaé #Prévoyance, la perspective du 1er juillet amène donc à se poser un certain nombre de questions essentielles… ☂️Et à proposer dès à présent un contrat santé spécifique tout à la fois sécurisant juridiquement et adapté aux réalités des travailleurs en ESAT👉https://lnkd.in/dQijcJN9 🔎 d’infos sur le Communiqué de presse du Groupe Alptis, auquel appartient Solaé👉 https://lnkd.in/dhG4pgUv
👆Nathalie FORGE, Franck MOREL, Christine MOREL-LEROY, L'Argus de l'assurance et News Assurances Pro 😉