Évaluer les processus de onboarding

L'évaluation et l'ajustement réguliers de vos processus d'intégration ne sont pas seulement possibles, ils sont essentiels pour optimiser l'efficacité de l'onboarding. Il n'est pas question de laisser ces processus à la merci de facteurs subjectifs et incontrôlables. Au contraire, une analyse rigoureuse, basée sur des critères pertinents et spécifiques à votre organisation, peut révéler la qualité réelle de vos efforts d'intégration. L'objectif est de pouvoir identifier les points forts à consolider et les faiblesses à améliorer pour garantir une intégration réussie de chaque nouvel employé. Cela demande une certaine discipline et du temps, mais il s'agit d'un investissement qui en vaut la peine. Premièrement, il est essentiel de revoir régulièrement les supports de formation et les ressources fournies aux nouveaux employés. Assurez-vous que ces outils correspondent bien aux rôles et aux responsabilités des nouveaux employés et qu'ils sont mis à jour avec les dernières informations et…