Accompagner les premiers pas

Si vous aussi vous trouvez que nous vivons à l'époque du besoin d'être épaulé, encadré, conseillé, et donc coaché, ce n'est pas moi qui vais vous contredire. Le tout étant que la personne qui s'occupe de vous sache de quoi elle parle. Le défi qui se pose à l'entreprise lors de l'onboarding est le choix du bon buddy, qui est une sorte de parrain ou marraine qui guidera le nouveau collaborateur dans ses premiers pas, et pas seulement lors de la première semaine. Il est tout d'abord primordial d'avoir un guide fiable. Lors de l'intégration d'un nouveau collaborateur, l'entreprise se trouve face à un défi important : sélectionner le bon buddy. Nous nous pencherons sur cette importante désignation dans la suite de ce cours, mais laissez-moi vous livrer une expérience personnelle. Lors de mon premier jour au sein d'une des plus grandes entreprises françaises à un poste de cadre, j'ai reçu un accueil haut en couleur. Mon buddy auto-désigné était un employé qui avait, je cite, " vingt-six ans…