Affiner ses profils sur les réseaux sociaux

Afin de développer votre présence en ligne, il vous faudra affiner vos profils existants sur les réseaux sociaux. Commencez par faire le point sur votre image en ligne. Ayez conscience que les recruteurs " googlelisent " les candidats afin de se faire une idée de qui vous êtes. LinkedIn, Twitter, Instagram, YouTube, Facebook, toutes ces données sont des informations potentielles pour un recruteur. Tapez votre nom et votre prénom sur les moteurs de recherche, et essayez de visualiser quels sont les résultats positifs et négatifs que ces derniers montrent sur vous. Regardez les contenus textes, les images, les commentaires, et faites ces contrôles régulièrement. Les moteurs de recherche ne sont jamais figés dans le temps, et un contenu qui n'était pas visible un jour peut le devenir les jours suivants. Si votre vie privée est visible, et même si celle-ci ne renvoie pas un contenu négatif, sachez que cela sera toujours un signal négatif pour un recruteur. Cela peut même être éliminatoire…