Reformuler la manière dont un problème est posé

Si votre équipe est compétente et bien organisée, les problèmes qui remontent à vous sont difficiles à résoudre, sinon ils auraient déjà été résolus par vos collaborateurs. En général, 2 types de difficultés remontent vers le leader, celles liées au manque de moyens, et les arbitrages entre objectifs contradictoires, le court terme contre le long terme, les économies contre les investissements, améliorer les points faibles ou améliorer ses points forts. Un leader ne doit pas se laisser enfermer dans la manière dont un problème est posé. Il doit reformuler le problème pour trouver la solution. Vous devez réfléchir avec des "et", en oubliant le "ou" de la facilité. Essayez de trouver une bonne solution à court et à long terme, trouvez les moyens de faire des économies et des investissements. Le "et" doit devenir votre exercice de musculation mentale. Vous aurez des réflexions complexes, des débats agités, car il oblige à aller au bout des problèmes, mais la Légion étrangère a un adage…