Recadrer les collaborateurs

Les entretiens individuels de recadrage sont souvent perçus comme des moments délicats, mais nécessaires. Ils offrent aux responsables hiérarchiques l'opportunité de réaligner les collaborateurs sur les objectifs de l'entreprise, de clarifier les attentes mutuelles, de rappeler les règles à respecter, et donc de favoriser un environnement professionnel sain. Les entretiens de recadrage individuel interviennent généralement lorsqu'il est nécessaire d'apporter des ajustements dans les comportements des collaborateurs. Ils sont là pour permettre d'identifier les attentes de l'entreprise sur le respect des règles internes et de les verbaliser auprès des collaborateurs le plus rapidement possible afin de mettre en place des solutions constructives. L'entretien de recadrage se passera en plusieurs étapes. Vous commencez par porter à la connaissance de votre interlocuteur les raisons pour lesquelles il a été convoqué. De manière factuelle et contextualisée, vous lui expliquez à quel moment…