Discuter des obstacles rencontrés

Les entretiens individuels ne sont pas seulement l'occasion de discuter des performances et des objectifs, ils offrent également un moment précieux pour discuter des obstacles rencontrés par votre interlocuteur dans la réalisation de ses missions ou avec d'autres personnes. La première étape est ici de demander à votre interlocuteur de vous parler de l'obstacle qu'il rencontre. Que ce soit un obstacle technique, relationnel ou de toute autre nature, incitez-le à vous l'exposer de manière factuelle et contextuelle. Dans quel contexte, avec qui et de quelle nature précise est cet obstacle ? N'hésitez pas à demander des détails supplémentaires pour clarifier votre compréhension de la difficulté afin de comprendre précisément comment cet obstacle affecte votre interlocuteur et son travail. Vous pouvez poser des questions telles que : " Pouvez-vous me donner un exemple concret de la façon dont cela a affecté votre travail ? " Avant d'aller plus loin, je vous recommande de reformuler ce que…