Se réunir pour clôturer le projet

Comment bien intégrer le feedback de la clôture du projet ? On en parle maintenant. Comme nous l'avons vu, chaque phase d'adaptation de l'itération est l'occasion d'analyser ce qui a bien fonctionné et ce qui doit être amélioré pour la prochaine itération. La réunion de clôture de projet a la même fonction, mais à l'échelle du projet. Il s'agit de faire un bilan de ce qui s'est passé, ce qui a été produit, et capitaliser sur les leçons apprises au cours du projet. S'il est envisagé une suite à ce projet, ces retours seront d'une grande valeur pour attaquer l'étape suivante. C'est donc l'occasion d'exprimer quelle piste pourrait être poursuivie dans une étape suivante. La différence principale avec la phase d'adaptation, c'est que l'équipe peut être dissoute à la fin du projet. Outre la dimension psychologique et affective dont nous avons déjà parlé, il est important de capitaliser sur les connaissances et les leçons apprises pendant le projet. Il peut être tentant, pour l'entreprise…