Comprendre le rôle essentiel de la formation

Vous devez toujours avoir comme objectif d'avoir une organisation la plus efficace possible, et la formation de vos employés fait partie des axes d'amélioration possibles. Quand vous aurez à recruter vos employés, vous l'aurez fait sur leurs compétences professionnelles, et vous considérerez peut-être qu'ils n'ont pas vraiment besoin d'être formés. En théorie, c'est vrai. En réalité, on constate un écart qui peut être important entre les compétences perçues et les compétences réelles. Vous pourriez être déçu suite au recrutement de certains employés ultra qualifiés qui ne le sont finalement pas autant que cela de votre point de vue. Plusieurs raisons peuvent vous amener à organiser des formations pour vos employés. Première raison, vos employés ne comprennent pas le sens de leurs actions. Le problème vient dans ce cas de vous. Vous devez organiser une formation de sensibilisation à la stratégie et au marketing pour que tous vos employés comprennent dans quel cadre se situe leur action…