Relancer efficacement après l’entretien

Dans la cinquième et dernière partie de cette formation, voyons quelles sont les étapes clés de la relance après un entretien. C'est essentiel de relancer et ceci pour plusieurs raisons et à plusieurs reprises. Alors, l'idéal, c'est d'avoir un retour rapide et spontané de votre recruteur, c'est ce que vous êtes en droit d'espérer. Pourtant, vous pouvez garder la main sur le suivi de votre candidature et ça fera une grande différence. Ne ratez pas cette occasion de montrer votre motivation et puis, votre pugnacité par rapport à l'offre d'emploi. Alors, premier étape de la relance, c'est le mail du lendemain, ça doit être absolument systématique et trop peu de candidats le font spontanément. L'objectif, c'est de remercier le recruteur, de rappeler brièvement vos compétences clés, votre motivation, de remercier surtout le recruteur. Vous allez ensuite pouvoir envoyer un premier mail de relance, environ dans les cinq à dix jours qui vont suivre l'entretien si vous n'avez pas eu de…