Poser les bonnes questions au recruteur

Dans cette quatrième partie, je vais vous recommander de poser des questions pendant l'entretien et je vais vous donner des exemples de questions pertinentes concrètement. Très souvent, arrivé à la fin de l'entretien, le recruteur va vous demander : « Avez-vous des questions à nous poser ? » La très grande majorité des candidats répondent « Non », et c'est une terrible erreur que, bien entendu, vous n'allez pas commettre. Déjà, donc, vous le comprenez, poser des questions va vous différencier des autres candidats. Mais surtout, l'intérêt de poser des questions, c'est que ça montre votre motivation et votre intérêt spécifique pour le poste. Les annonces sont souvent très, très génériques et elles apportent peu de détails sur la situation concrète de travail. Lorsque vous demandez des précisions au recruteur, eh bien, ça prouve que vous cherchez réellement à vous projeter sur le poste, à comprendre dans quelle situation professionnelle vous allez être. Donc, de façon globale, n'attendez…