Adopter la méthode STAR

Dans cette troisième partie, je vais vous parler d'une méthode simple et efficace pour mettre en valeur vos compétences et toutes vos réalisations professionnelles. Il s'agit de la méthode STAR, pour briller en entretien. C'est S pour Situation, T pour Tâche, A pour Action et R pour Résultat. Comment faire pour bien l'utiliser ? Vous allez lister vos compétences clés, vous allez lister vos principales réalisations professionnelles, vous allez éventuellement noter, relever également les plus grands défis auxquels vous avez été confronté. Ensuite, vous allez structurer et anticiper toutes vos réponses à partir de la méthode STAR. Pour chaque compétence, vous identifiez une situation d'application, vous décrives les tâches accomplies et les méthodes utilisées pour entrer en action et puis, vous rappelez les résultats atteints collectivement et votre part individuelle dans ce succès qui a pu être rencontré. Je vous donne un exemple pour mettre en valeur, par exemple, une capacité à…