Prévoir les futurs besoins RH

Table des matières

• Introduction Introduction

  • Bienvenue dans « La transformation numérique pour les ressources humaines »

    1 m
• 1. Découvrir la transformation numérique 1. Découvrir la transformation numérique

  • Identifier les différentes notions

    2 m 9 s
  • (Verrouillé)
    Appréhender un nouveau vocabulaire

    2 m 58 s
• 2. Intégrer un nouveau challenge pour les RH 2. Intégrer un nouveau challenge pour les RH

  • Comprendre un métier qui se dématérialise

    2 m 18 s
  • (Verrouillé)
    Définir les compétences à développer

    1 m 50 s
  • (Verrouillé)
    Aborder les ressources humaines autrement

    2 m 32 s
• 3. Mesurer l'impact du numérique pour les RH 3. Mesurer l'impact du numérique pour les RH

  • (Verrouillé)
    Découvrir une nouvelle façon de recruter

    2 m 10 s
  • (Verrouillé)
    Utiliser le numérique pour fidéliser ses salariés

    2 m 57 s
  • (Verrouillé)
    Être attentif à la marque employeur

    2 m 24 s
  • (Verrouillé)
    Repenser les compétences à l'ère du numérique

    2 m 9 s
  • (Verrouillé)
    Accompagner les autres métiers dans le changement numérique

    2 m 6 s
• 4. Construire un recrutement qui se veut plus efficient 4. Construire un recrutement qui se veut plus efficient

  • (Verrouillé)
    Mettre en place de nouveaux outils

    2 m 20 s
  • (Verrouillé)
    Comprendre le big data RH

    1 m 26 s
  • (Verrouillé)
    Recruter par les réseaux sociaux

    2 m 38 s
  • (Verrouillé)
    Comprendre la relation recruteur/candidat

    1 m 59 s
  • (Verrouillé)
    Construire l'expérience collaborateur

    1 m 56 s
• 5. Contribuer au changement numérique 5. Contribuer au changement numérique

  • (Verrouillé)
    Lancer le plan de transformation numérique d'une entreprise

    1 m 36 s
  • (Verrouillé)
    Gérer un changement culturel pour l'entreprise

    1 m 33 s
  • (Verrouillé)
    Gérer la fracture numérique

    1 m 42 s
• 6. Piloter la transformation digitale d'une organisation 6. Piloter la transformation digitale d'une organisation

  • (Verrouillé)
    Identifier les étapes de la transformation numérique pour les RH

    1 m 54 s
  • (Verrouillé)
    Impliquer les collaborateurs

    2 m 13 s
  • (Verrouillé)
    Faire face à la résistance aux changements

    1 m 57 s
• 7. Découvrir le numérique et ses opportunités 7. Découvrir le numérique et ses opportunités

  • (Verrouillé)
    Capitaliser les connaissances

    2 m 35 s
  • (Verrouillé)
    Prévoir les futurs besoins RH

    1 m 38 s
• 8. Identifier les outils pour les RH 8. Identifier les outils pour les RH

  • (Verrouillé)
    Numériser ces processus RH

    2 m 10 s
  • (Verrouillé)
    Apprendre à exploiter les données

    2 m 10 s
• 9. Se méfier des dérives 9. Se méfier des dérives

  • (Verrouillé)
    Tenir compte du droit à la déconnexion

    1 m 56 s
  • (Verrouillé)
    Se protéger des nouveaux risques pour l'entreprise

    1 m 44 s
  • (Verrouillé)
    Comprendre la protection des données et le RGPD

    1 m 53 s
• Conclusion Conclusion

  • (Verrouillé)
    Conclure sur la transformation numérique des ressources humaines

    45 s