Accompagner le développement des individus

Il est essentiel de disposer d'un parcours d'apprentissage défini pour que les employés ne se sentent pas perdus dans ce monde vertigineux et en mutation. Ces parcours leur servent des guides pour savoir par où commencer et leur offrent une certaine sécurité sur ces chemins bien incertains. Ainsi, lorsqu'ils ne savent plus quoi faire pour innover et continuer à se développer, les employés peuvent toujours s'appuyer sur ces parcours. Cela ne nous dispense pas pour autant de les aider et de les accompagner dans leur développement. Notre tâche ne se limite pas à leur fournir des parcours d'apprentissage pour les oublier, ensuite. Nous devons aider les employés à comprendre la nécessité d'un apprentissage agile, adaptatif et surtout constant à mettre cette comprehension à l'application. La formation continue est la seule voie possible. Tout évolue tellement vite que ce que nous savons aujourd'hui peut devenir obsolète en, à peine, trois mois. et pas seulement à cause du changement des…