Se former mieux et plus vite

Je me souviens d'une anecdote au milieu des années 2000, concernant un important chef d'entreprise du sud de la France qui était arrivé en réunion en disant : " Je viens de parler avec un gars d'une entreprise de l'Internet : Google. Vous en avez entendu parler ? " Effet garanti et perte de crédibilité immédiate ! Ce dirigeant charismatique avait omis de se former en toute honnêteté quant à ses zones d'incompétence. Car il faut du courage pour assumer d'être largué ! Et il est encore plus dur d'accepter de repartir quasiment de zéro dans un apprentissage. C'était le défi des années Internet, ce sera encore plus critique à l'ère de l'intelligence artificielle. Le leader moderne devra faire face à un flot de nouveautés qui " ébourifferont " tout le monde. Dès lors, il devra apprendre à gérer cette situation d'inconfort et choisir finement les apprentissages plus importants. Bienvenue dans l'ère de l'auto-audit permanent ! Pour réussir, l'autre qualité du dirigeant à l'ère de l'IA sera…