Conclure sur l'IA pour les leaders et les managers

Le management par les compétences relationnelles, ou soft skills, se démocratise à mesure que la technologie nous dote d'outils techniques fabuleux. Vous avez certainement entendu ces termes : soft skills, ou même mad skills, ces compétences folles ou talents remarquables. Avec l'intelligence artificielle, notre adaptabilité va être fortement sollicitée. Les compétences que chacun d'entre nous recèle seront comme des outils dans la boîte du bricoleur. Leur utilité variera en fonction de l'ouvrage à réaliser. Cela veut dire que certaines compétences qui peuvent sembler obsolètes un jour, car un outil IA fait le job, pourront devenir précieuses à un autre moment. En effet, tout me porte à croire que nous sommes entrés dans une ère très liquide, où tout bouge, tout circule, pour y être comme un poisson dans l'eau. À l'ère de l'intelligence artificielle, le leader ne devra pas être un surhomme intellectuel, puisque l'IA y pourvoira certainement. Il ou elle devra plutôt être un homme ou…