Assurer un management de qualité

La raison principale lorsqu'un employé quitte son entreprise est un problème avec son supérieur hiérarchique, ce qui veut dire que vous pouvez être la cause de démission. La qualité de votre management sera une source de motivation ou de démotivation majeure. Vous avez donc une responsabilité très importante. Il faut être plus proche de son équipe pour la soutenir dans les difficultés quotidiennes. En période de crise, les mauvais managers enfoncent leurs équipes, la critiquent, la démoralisent. Votre rôle est au contraire de la soutenir et de la motiver. C'est pourquoi il faut bannir le management Smartphone. Ces mauvais responsables de vente se contentent de mettre la pression, exiger des rapports détaillés sans même prendre la peine de prendre leur téléphone pour discuter avec leurs commerciaux. Et dans le même temps, ces mêmes managers ne donnent pas les moyens de réussir, pas de formation, pas de coaching réel et aucun soutien. Cela implique…