Rémunérer l'équipe de direction

Dans votre business plan, vous devez expliquer comment vous comptez rémunérer l’équipe de direction. Vous pouvez opter pour différentes modalités de rémunération. Un salaire, des primes ou une participation au capital. Pour la participation au capital, vous pouvez choisir des actions ou des stock-options. Je vous recommande fortement de solliciter l’aide d’une personne expérimentée dans ce type de contrat. L’acquisition d’actions ou d’options doit se faire à l’issue d’une période donnée, même pour les fondateurs. Ainsi, lorsqu’un fondateur quitte l’entreprise, il ne part pas avec une large part juste pour la bonne idée qu’il a eue. Quand on lance une entreprise, on n’a pas beaucoup de trésorerie, c’est pourquoi la participation au capital est souvent privilégiée, mais il s’agit de la modalité la plus onéreuse, donc utilisez-la judicieusement. C’est pour cette raison qu’il est important d’en parler dans votre business plan. Les versements différés et les primes sont une autre possibilité lorsque vos dirigeants n’ont pas immédiatement besoin d’argent. C’est moins onéreux que la participation et ça vous permet de conserver la trésorerie pour votre lancement. Dans tous les cas, assurez-vous que vos contrats de travail mentionnent bien la rémunération, car lorsque vous aurez terminé votre business plan, vous devrez le présenter à des investisseurs, et la méthode de rémunération des cadres influera sur le retour sur investissement dont ils bénéficieront. Voici un exemple. J’ai lancé une entreprise avec un fondateur et des partenaires, et nous avons fait l’erreur de ne pas fixer de date d’exercice pour les stock-options du fondateur. Au bout de quelques mois, nous n’étions plus sur la même longueur d’onde, et le fondateur est parti. Nous avons dû lui racheter toutes ses parts, car il était parti avec son idée. De plus, nous rémunérions nos employés avec un salaire et des actions sans droit de vote, ce qui nous permettait de les récompenser avec un autre type de titre. Ces transactions peuvent être très complexes et vous devez faire appel à des spécialistes financiers et juridiques pour les planifier, mais il faut renseigner cette section de votre business plan, surtout si vous cherchez des investisseurs extérieurs.