Constituer l'équipe d'encadrement

Vous êtes désormais prêt à créer votre équipe d'encadrement. Cette équipe doit être constituée avec soin pour garantir les meilleurs résultats. Elle devrait être composée de quatre à sept personnes car des recherches démontrent que cet effectif est le plus efficace en termes de communication et de responsabilisation. Toute autre personne devant être impliquée peut être affectée à différents rôles au sein de l'équipe de conseil. Vous voulez associer un ensemble de rôles, de qualités personnelles ou de caractéristiques. Il peut y avoir des chevauchements entre eux, donc combinez-les jusqu'à obtenir un résultat satisfaisant. 1. Vous voulez au moins une personne qui a participé à la phase 1 d'identification et de définition du problème. 2. Vous voulez au moins un ou deux représentants du ou des groupes les plus affectés par le changement. 3. Vous voulez au moins un défenseur qui croit à l'importance du changement et au résultat positif qu'il va apporter. Et 4, vous voulez au moins un…