À propos
DRH "multicasquette", aux périmètres élargis à la RSE et au pilotage de projets…
Articles de Emmanuelle
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Télétravail : l’heure du rétropédalage a-t-elle (vraiment) sonné ?
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Par Emmanuelle GERMANI
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Envie de rejoindre Kaporal? Opportunités en RH ! Je recrute un(e) chargé(e) RH recrutement/formation.
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Par Emmanuelle GERMANI
Activité
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A quand les Temps de Trajets Responsables pour voyager bas carbone pendant ses congés? 💡Une initiative à examiner en ces temps de pause estivale…
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Partagé par Emmanuelle GERMANI
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Je crois que je m'hybride avec un albatros Mon enquête des signaux faibles M'a apporté ces 5 preuves Ma coloc russe de cabine de bateau Maria A…
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Aimé par Emmanuelle GERMANI
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De la difficulté on doit sortir grandi! Surtout dans un beau costume signé Bayard. Une marque de légende qui avait habillé Gainsbourg à une autre…
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Aimé par Emmanuelle GERMANI
Expérience
Formation
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IAE Aix en Provence
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Licences et certifications
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Certification Comprendre la crise écologique pour réinventer l'entreprise
Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D)
Délivrance le
Expériences de bénévolat
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Présidente
ANDRH Provence
- aujourd’hui 5 ans 8 mois
Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels des ressources humaines. L'ANDRH Provence décline à l'échelle territoriale les missions de l'ANDRH, faisant rayonner le métier des ressources humaines et créant du lien entre les professionnels de la fonction.
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Vice-présidente
ANDRH - Association Nationale des DRH
- aujourd’hui 1 an 9 mois
L'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines, créé en 1947, réunit plus de 5000 membres au sein de 70 groupes locaux. Elle intervient dans le débat public pour toutes les questions sociales et d'emploi et travaille par ses actions locales et nationales au rayonnement à l'évolution de la fonction RHL'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines, créé en 1947, réunit plus de 5000 membres au sein de 70 groupes locaux. Elle intervient dans le débat public pour…
L'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines, créé en 1947, réunit plus de 5000 membres au sein de 70 groupes locaux. Elle intervient dans le débat public pour toutes les questions sociales et d'emploi et travaille par ses actions locales et nationales au rayonnement à l'évolution de la fonction RHL'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines, créé en 1947, réunit plus de 5000 membres au sein de 70 groupes locaux. Elle intervient dans le débat public pour toutes les questions sociales et d'emploi et travaille par ses actions locales et nationales au rayonnement à l'évolution de la fonction RH.
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Membre du Bureau - CEC Provence Corse
Convention des Entreprises pour le Climat
- aujourd’hui 1 an 10 mois
Environnement
La CEC Provence Corse est une association co-créée avec la CEC nationale, avec pour objectif de permettre à un maximum d'entreprises sur chaque territoire de rendre irrésistible le passage d'une économie d'extraction à une économie régénérative.
Publications
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Livre Blanc : Les DRH face à l'urgence climatique
ANDRH Provence
A l'origine de ce livre blanc, ma conviction profonde du rôle essentiel de la fonction RH face à l'urgence climatique, acquise lors du parcours d'expertise d'une année à la Convention des Entreprises pour le Climat, et la difficulté pour ces professionnels RH de passer à l'action.
Mise en œuvre par le Club RSE de l'ANDRH Provence en 2022, et coordonnée par Sita Clement, Vasilisa Mombelli et Sandrine Galy, cette publication propose, après un rappel des enjeux de l'urgence…A l'origine de ce livre blanc, ma conviction profonde du rôle essentiel de la fonction RH face à l'urgence climatique, acquise lors du parcours d'expertise d'une année à la Convention des Entreprises pour le Climat, et la difficulté pour ces professionnels RH de passer à l'action.
Mise en œuvre par le Club RSE de l'ANDRH Provence en 2022, et coordonnée par Sita Clement, Vasilisa Mombelli et Sandrine Galy, cette publication propose, après un rappel des enjeux de l'urgence environnementale, un tour de piste des pratiques, mais aussi une méthodologie pour les DRH souhaitant contribuer à la transition écologique de leur entreprise.
Sensibilisation à la formation des équipes, prise en compte des impacts sur les métiers et les compétences, mais aussi sur la culture et la raison d'être des entreprises, le périmètre d'action s'apprécie à l'aune de la maturité du DRH, mais aussi de sa gouvernance et de son organisation.
Un ouvrage qui se veut avant tout un "déclencheur" concret ouvrant à la réflexion et à l'action !
Cours
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Strategie de recrutement
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Prix et distinctions
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Prix DRH Grand Sud
Michael Page/ANDRH
Langues
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Français
Bilingue ou langue natale
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Anglais
Capacité professionnelle complète
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Allemand
Compétence professionnelle limitée
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Aimé par Emmanuelle GERMANI
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Petite pause fraîcheur… 😎C’est ma première canicule à Marseille, l’occasion de vous partager cette photo, toute givrée et féerique, prise début…
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