“[Métiers du numérique et reconversion professionnelle] Dans le cadre de l’événement « Femmes et Numérique » du 30 novembre au 4 décembre 2020, Claire Le Gall intervenait dans un atelier sur le thème « Comment construire son projet de reconversion ? ». Retrouvez son témoignage ici : https://www.letelegramme.fr/finistere/quimper/a-quimper-la-developpeuse-informatique-ne-regrette-pas-sa-vie-de-veterinaire-24-11-2020-12661636.php”
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Chez Verlingue, la qualité de l’intégration des nouveaux collaborateurs est une priorité. Chacun d’entre eux bénéficie d’un parcours de plusieurs mois pour découvrir, en immersion au sein de nos équipes, l’entreprise, ses métiers, ses valeurs et son fonctionnement. Et pas besoin d’être un spécialiste de l’assurance pour nous rejoindre : 60% de nos collaborateurs sont issus d’autres secteurs d’activité.
POURQUOI NOUS REJOINDREEnsemble
Chez Verlingue, le travail en équipe, l’entraide et la solidarité sont au cœur de notre fonctionnement. 94 % de nos collaborateurs déclarent qu’ils peuvent compter sur leurs collègues pour les aider dans leur travail. La force du collectif et la complémentarité des compétences de tous sont le premier moteur de notre croissance. Et pour les cultiver, nous multiplions les occasions de nous retrouver ensemble : Campus Collaborateurs, Université des Managers, soirée de Noël…
En savoir plusDévelopper son capital compétences et évoluer chez Verlingue et au sein du Groupe Adelaïde
Campus Verlingue, Université du management, parcours d’intégration et de formation sur mesure, politique de mobilité… Que vous soyez jeune diplômé ou un collaborateur expérimenté, Verlingue vous offre de nombreuses opportunités d’évolution, de mobilité et de développement de vos compétences. Plus de 600 collaborateurs (soit 80 % de l’effectif) sont formés chaque année.
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