VALTUS - Leader Européen du Management de Transition

[ 🔍🤝 Valtus recrute ] Notre équipe du Pôle Talents recherche un nouveau #Talent #Consultant. Si vous êtes passionné par le #recrutement de haut niveau, rejoignez-nous ! Votre mission ? ✨ Sourcing des profils de niveau comité de direction ✨ Animation et suivi de votre communauté de Managers de Transition ✨ Staffing des missions en collaboration avec les Associés Valtus Votre profil ? ✨ Expérience confirmée en recrutement de dirigeants ✨ Intérêt marqué pour les nouveaux enjeux des entreprises ✨ Agilité et créativité Pour rejoindre notre équipe, c’est par ici 👉 https://lnkd.in/efsb6ETC

[ Communauté Valtus 👥📶 ] Notre #communauté LinkedIn continue de grandir. Vous êtes désormais plus de 25 000 abonnés à suivre notre actualité et nous vous en remercions ! Pour rester dans la course et découvrir les dernières actus de l’équipe Valtus, c’est par ici 👉 https://lnkd.in/gRMrJKgr

[ 📢 MyVALTUS - JO Exclu ] Retrouvez notre sélection d'actualités du mois de Juillet. Une édition spéciale 'Jeux et JO 2024' ! Thématiques à découvrir : valeurs communes des #dirigeants et des #sportifs, grands sportifs devenus conférenciers en entreprise, point de vue sur le redressement d'entreprise et le sport de haut niveau, dépassement de soi par l'inclusion via le sport... Pour lire MyVALTUS de Juillet, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/g8V2E6zk #Paris2024 #Olympic #Paralympic

[ Décryptage 📰 ] Les #stratégies développées dans le domaine #sportif trouvent un écho dans les pratiques managériales. N’est-ce d’ailleurs pas du domaine sportif qu’est issue la notion de ‘coaching’ aujourd’hui pleinement intégrée dans les #entreprises ? Pour lire l'article, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/ei5-eUNM

[ Valtus Cares 🙏 ] Valtus organise cette année un concours de pronostics solidaires avec ses équipes pour les Jeux Olympiques de Paris 2024. Une occasion pour fédérer nos collaborateurs autour de notre engagement sociétal et solidaire ! Association Petits Princes Ligue contre le cancer Fondation GoodPlanet Croix-Rouge française Corporico #Paris2024 #Olympic #Paralympic

[ Témoignages 🎤 ] Des managers de transition partagent leur expérience et vision de leur métier ! Que représente le #managementdetransition pour Gilles Chevènement, Frederique VERDON et Jerome A. ? Pour en savoir plus, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/eWQws3kj

[ Décryptage 📰 ] En Europe, la durée de la vie professionnelle s’allonge progressivement, influencée par la baisse des taux de natalité, l’augmentation de l’espérance de vie et les mouvements migratoires, modifiant ainsi l’équilibre entre actifs et retraités. Une évolution qui pose de nombreux défis pour la cohésion sociale, notamment concernant la viabilité des systèmes de retraite et de Sécurité sociale dans des sociétés vieillissantes. Une analyse à découvrir sur l'emploi des séniors en Europe, et plus particulièrement sur les modèles de réussite explorant les mesures adoptées par différents pays ! Pour lire l'article, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/ecUHJMEs

[ Témoignage 🎬 ] Ancien officier de marine à bord de sous-marins nucléaires, Charles-Edouard de Coriolis, Directeur de #projets #RH, a accompagné une #ETI bretonne spécialiste de la construction navale, dans son projet de recrutement de personnel de production. Avec une croissance soutenue et un carnet de commandes conséquent, en France comme à l’étranger, l’entreprise ambitionnait de recruter une centaine d’ouvriers hautement qualifiés en l’espace de 2 ans. #drh

[ Article 📰📊 ] Les entreprises italiennes font avant tout appel au Management de Transition pour piloter le changement. Au cours de leur dernière mission, 44 % des managers étaient confrontés à cet enjeu. Quelle est la nature des #missions de #management de #transition en #Italie ? Pour en savoir plus, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/eUZYkpxi

[ Témoignage 🎤 ] Marc THIBIANT, #DG de #transition, "apprécie la #liberté que procure le Management de Transition" qui permet de ne pas être encombré par l'historique et de se concentrer sur des solutions innovantes. Marc qui a mené une mission de transition au sein de la filiale française d’un groupe pharmaceutique allemand, explique comment il a réussi à développer le chiffre d’affaires et la marge avec un taux de croissance supérieur à celui des coûts associés. Pour lire l'interview, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/eA_J63AT