Traiteurs d'Avenir

Les bons managers responsabilisent. Les mauvais font malheureusement du micro management. Là où il y a un haut niveau de confiance entre les managers et les employés, il fait bon vivre. Et lorsque vous responsabilisez les employés, vous favorisez les intérêts de l’entreprise. Il s’agit de créer un environnement sain où les employés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Si vous recherchez la performance globale et atteindre les objectifs : - sélectionnez les bonnes personnes, - fournissez-leur la formation, les outils et le soutien appropriés, - puis donnez-leur la possibilité de travailler dans ces conditions. De bonnes valeurs à partager.

Des mariages dans des lieux d’exception, c’est la signature de la Maison Roland Paix ✨

Et au contraire certains manquent de confiance en eux. Il faut les épauler au lieu de crâner bêtement.

Nombreux sont les managers qui le font bien. Nombreux aussi sont ceux l'ont été par relation, ou placés là, car bon dans l'ancien poste. Et parfois sans formation. Mais attention, gérer une équipe ne s'improvise pas. ⚠️ C'est un vrai métier, qui nécessite des aptitudes spécifiques: - Communiquer la vision et donner du sens - Fédérer autour d'objectifs communs - Accompagner le développement de chacun - Gérer les conflits Sans formation, l'échec est assuré. 💥 Pour la personne, qui se retrouve en difficulté. Mais aussi pour l'équipe, qui va souffrir d'un management approximatif. ❌ Résultat: baisse de motivation, turn-over, absentéisme... Alors, si vous devenez manager, prenez le temps de vous former. Apprenez à: - Donner de l'autonomie à votre équipe 👍 - Communiquer avec clarté et écoute 🗣 - Challengez de façon constructive 💪 - Valoriser les initiatives et les succès 🏅 Votre réussite en dépend. Tout comme la performance de votre équipe. 🏆

Non, ce n’est pas un scandale. On s’emballe autour de cette extinction On estime que cette rupture n’a pas lieu d’être. Or, il faut déjà savoir que ce ne sont pas les mêmes organisateurs pour : - Les JO qui sont gérés par le Comité International Olympique (CIO). - Les JP qui le sont par le Comité International Paralympique (CIP). Depuis 2008, chaque ville hôte doit organiser les deux événements : - À quelques jours d'intervalle - Dans les mêmes installations - Avec le même village des athlètes ET avec des flammes distinctes. 🔥 C’est pourquoi pendant 4 jours, des éclaireurs porteront une Flamme Paralympique dans une cinquantaine de villes françaises. L'occasion de mettre en lumière des territoires engagés pour le handicap. Spoiler : Trèfle aura l'honneur de la porter 😍 Contrairement aux JO, il y aura 12 Flammes Paralympiques. Une pour chaque journée de compétition. Le 25 août, la Flamme sera allumée en Grande-Bretagne, à Stoke Mandeville, berceau historique des premiers Jeux Paralympiques. Composé de 3 agitos, le symbole paralympique représente le mouvement et la volonté de ne jamais abandonner. Bien que moins médiatisés, les JP jouent un rôle majeur. Ils promeuvent les droits des personnes handicapées. Encore que cette année, les chaînes françaises retransmettront toutes les épreuves en direct. Une grande première ! 📺 Alors non, l'extinction de la flamme olympique n'est pas un manque de considération. Mais une nouvelle opportunité de mettre en avant les JP ! 🥇 👉🏼 Suis-moi pour plus d’infos à venir.

Quels Jeux… Nous sommes fiers d’avoir contribué à ces Jeux Olympiques avec EVENTEAM GROUP pour le Groupe BPCE au Petit Palais du sport. Un grand merci à nos équipes qui ont orchestré ce projet riche en émotions et souvenirs mémorables. Sans eux, rien ne serait possible ! Rendez-vous le 28 août pour la suite avec les Jeux Paralympiques. #paris2024 #jeuxolympiques #jeuxparalympiques #event #paris

Pour vivre en paix, protéger ma tranquillité j'ai choisi de garder mes distances vis-à-vis de ceux qui : ❌ S'attribuent le mérite appartenant aux autres. 🤡 Agissent en petit chef comme si vous travailliez pour eux. 👎🏼 Racontent des histoires négatives sur les autres. 🤐 Divulguent des informations confidentielles et qui peuvent nuire à autrui. 🤯 Font preuve de mauvaise foi manifeste, frisant le ridicule. 👉🏼 Vous interrogent en public en essayant de vous embarrasser. En fait ils peuvent rester en rogne contre moi et ceux qui s'en éloignent. Parce que nous garderons toujours nos distances et nous nous accrocherons à notre paix. A partir d'un certain niveau, c'est la seule solution. ✅ N'entrez pas dans le conflit, votre indifférence est de l'ail pour ces vampires.

On dit souvent que les yeux sont le miroir de l'âme. Et c'est tellement vrai ! Pourtant: nous passons notre temps à trier des CV, à éplucher des diplômes, à évaluer des compétences. Mais savons-nous réellement qui se cache derrière ces mots alignés sur du papier ? Sur un CV vous verrez : - Le passé - Les diplômes - Les Hobbies En rencontrant vous verrez : - La gentillesse - L'humilité - La générosité - La sincérité Alors prenons le temps de rencontrer celles et ceux qui postulent. Accueillons-les avec bienveillance. Soyons curieux de connaître leur histoire. Comprenons leurs motivations. Car derrière chaque candidat se cache un être humain unique, sa sensibilité et ses rêves. Et bien sur un foyer à nourrir et des factures à payer.

Comme vous le savez, chez Roland Paix, nous avons notre Collection de lieux d’exception ✨pour vous permettre de réaliser des événements à votre image. Nous sommes donc heureux de vous annoncer que cette année notre Collection s’agrandit avec deux magnifiques lieux supplémentaires. Nous avons hâte d’y célébrer de merveilleux moments à vos côtés 🤩 Pour plus d’informations, n’hésitez pas à vous rendre sur notre site internet. Et pour satisfaire votre curiosité, voilà quelques photos du Château de la Tour de l’ l’Évêque 📸 Photographe : @anthonylanneretonne 📍Lieu : @toureveque

Bravo aux recruteurs qui répondent aux candidats! Un non c’est difficile mais ça permet d’avancer. Une non réponse c’est le brouillard et l’incompréhension.