Tomorrow Theory

Voici les 7 mégatendances RH à connaître et qui vont révolutionner le monde du travail ! On le voit bien ! Le monde du travail est en pleine mutation : IA, travail hybride, bien-être, etc… Et pour nous, les RH sont au cœur de cette transformation ! Notre CEO @Jeremy Lamri décrypte les 7 mégatendances qui vont influencer le futur du travail, mais aussi votre activité : 1️⃣ Flexibilité et travail hybride :  Le télétravail et les modèles hybrides s'imposent, obligeant les RH à repenser l'organisation du travail. 2️⃣ IA et digitalisation :  L'IA, la blockchain et la VR/AR révolutionnent les processus RH, offrant de nouvelles opportunités mais aussi des défis éthiques. 3️⃣ Bien-être et santé mentale :  La santé mentale des collaborateurs devient une priorité, poussant les RH à développer des programmes de soutien et une culture d'entreprise bienveillante. 4️⃣ Diversité et inclusion :  Les entreprises s'engagent pour la diversité et l'inclusion, transformant les pratiques de recrutement et de management. 5️⃣ Transformation de la fonction RH : Les RH deviennent stratégiques, intégrant les nouvelles technologies et pilotant la transformation culturelle. 6️⃣ Transition écologique :  La durabilité s'invite dans les politiques RH, de la sensibilisation des collaborateurs aux pratiques durables. 7️⃣ Éthique du numérique et de l'IA :  Les RH doivent garantir une utilisation responsable et éthique des nouvelles technologies. L'article de Jeremy Lamri permet de comprendre comment ces mégatendances auront impact sur vous et les organisations :  https://lnkd.in/eV5iGajC

La fin du monde est proche ! Et c’est une bonne chose… Non, nous ne sommes pas fous ni complotistes. Mais nous sommes bien face à la fin d’un modèle. On entend beaucoup parler de fin du monde, de crises et d'effondrement. Mais chez Tomorrow Theory, on choisit l'optimisme ! On croit en un futur prospère et durable, grâce à l'émergence de l'économie quaternaire. 🤔 L'économie quaternaire, c'est quoi ? Un nouveau modèle économique qui place l'humain, la connaissance et la durabilité au cœur de la création de valeur. Concrètement, ça veut dire : Miser sur l'intelligence collective pour résoudre les défis complexes. Valoriser le savoir, la créativité et l'innovation comme moteurs de croissance. Respecter les limites planétaires et construire un futur viable pour tous. L'économie quaternaire, c'est un futur où la technologie est au service de l'humain, où le travail est source d'épanouissement et où la prospérité est partagée. Et vous, quel futur choisissez-vous ?

Thématique du mois : Rétention et turnover, les nouveaux défis RH Le marché du travail connaît un ralentissement économique, une pénurie de talents et une évolution des attentes des salariés. La rétention des collaborateurs et la maîtrise du turnover deviennent des enjeux majeurs. 1️⃣ Robert Half - Les 5 tendances qui marqueront le recrutement en 2024  La rétention des talents et la maîtrise du turnover deviennent des enjeux majeurs pour les entreprises. 41% des employeurs sont confrontés à une hausse du turnover et 33% constatent une augmentation des départs de nouveaux collaborateurs dans l'année suivant leur embauche. 2️⃣ Vantage Circle - Les 26 meilleures stratégies de rétention des employés  Parmi les 26 stratégies présentées, on retrouve : l'embauche pour l'adéquation culturelle, la mise en place de lieux de travail hybrides, la reconnaissance des efforts et pas seulement des résultats, l'accent mis sur le bien-être des collaborateurs, l'engagement dans des programmes de RSE ou encore la transparence salariale. 3️⃣ Banque de France - Les prévisions de la Banque de France concernant le marché du travail en 2024 La Banque de France anticipe une hausse du taux de chômage à 7,8% en 2024 et 2025, après 7,2% au deuxième trimestre 2023. L'emploi s'ajusterait avec retard au ralentissement économique. En 2026, l'économie française renouerait avec les créations nettes d'emplois, à la faveur d'une croissance du PIB plus forte. Et vous, comment votre entreprise gère-t-elle ces enjeux de rétention et de turnover ?

Tomorrow Theory : approuvé par humains ET IA ! Mais qui est qui ? 🧐

☀️ Cet été, évadez-vous vers 15 futurs du travail possibles avec "Echoes of Tomorrow" ! On se demande tous à quoi ressemblera le monde du travail dans 10, 20, 30 ans...  L'IA, le métavers, les nouvelles générations, les crises écologiques...  Tant de facteurs qui vont bouleverser nos vies professionnelles. Mais comment s'y préparer ? Comment imaginer l'avenir sans sombrer dans l'anxiété ? C'est là qu'intervient "Echoes of Tomorrow", notre nouveau livre. Jeremy Lamri, Stephanie Rébecca Renverseau, Boris Sirbey et Gaspard Tertrais vous invitent à un voyage fascinant à travers 15 scénarios possibles du futur du travail, imaginés avec l'aide d'Aurora Silver, notre IA interne. "Echoes of Tomorrow" vous permet de plonger dans des futurs, aussi optimistes ou dystopiques soient-ils. Des récits captivants, entre prospective et fiction spéculative, qui vous feront réfléchir aux défis et aux opportunités qui nous attendent. ➡️ Disponible dès maintenant sur https://lnkd.in/eXESZ2e4 Et vous, quel futur du travail souhaitez-vous construire ?

Ravi de vous annoncer ma contribution à l'ouvrage de référence sur la Blockchain ! 📚 "Blockchain & Cryptos | 60 experts vous expliquent tout" J'y aborde la vision que nous partageons chez Tomorrow Theory sur le futur du travail, explorant les synergies entre Blockchain et RH. Dans ce livre, Jean-Luc LASQUELLEC a réuni des pointures comme BORGET Sebastien, Arnaud Touati, Louis Alexandre de Froissard, Ingrid-Mery HAZIOT et bien d'autres ! La technologie Blockchain me passionne depuis des années, et je suis honoré de figurer parmi ce groupe de passionnés pour démystifier son potentiel dans le monde RH. Sortie prévue fin 2024 en anglais et français. Hâte de vous faire découvrir comment la Blockchain va révolutionner nos façons de travailler ! #blockchainRH #futurdutravail #innovation

Les 3 infos qui nous ont marqués ! On a scruté l'actualité pour vous et voici 3 infos qui nous ont interpellés : 1️⃣ Bayer supprime son top management pour une organisation plus horizontale Le géant pharmaceutique a décidé de supprimer ses cadres intermédiaires et 99% de son manuel d'entreprise, permettant à près de 100 000 employés de s'autogérer. https://lnkd.in/eXfFKn3m 2️⃣ Le Lab RH lance un incubateur de startups RH avec Deel et Station F Une initiative prometteuse pour stimuler l'innovation dans le domaine des ressources humaines et faire rayonner la HR tech française. https://lnkd.in/e6xxBRxr 3️⃣ Remise en question de la théorie des styles d'apprentissage en formation Une étude scientifique affirme que cette théorie ne contribue pas significativement à l'amélioration des résultats éducatifs. https://lnkd.in/eQhDzh_t Et vous, quelle information vous marque le plus ?

L'IA vous fascine, mais vous ne savez pas par où commencer ? 🤔 Pas de panique, on est là pour vous aider ! Plutôt que de vous noyer dans un flot d'informations, optez pour une expérience immersive et concrète : Notre Workshop IA ! Un format unique et personnalisé pour vous aider à faire de cette technologie votre meilleur atout pour vos équipes. Une demi-journée dédiée à l'exploration de l'IA et de ses opportunités pour votre entreprise avec : - Des experts passionnés à votre écoute pour vous guider et répondre à toutes vos questions - Des ateliers pratiques pour tester en direct le potentiel de l'IA avec vos cas d’usages grâce notre plateforme exclusive Aurora qui vous donne accès à plus de 50 IA (GPT-4o, Claude 3, Gemini 1.5,...) - Des sessions de réflexion pour imaginer ensemble les applications concrètes de l'IA dans votre organisation et les implications pour le futur du travail 📢 Et pour tout savoir sur ce format plébiscité par plus de 120 entreprises, découvrez notre nouvelle page web dédiée : https://lnkd.in/efUMmeDZ Vous y trouverez le déroulé détaillé de l'atelier, des exemples de cas d'usage, les avantages de notre plateforme Aurora et des témoignages clients conquis par la méthode Tomorrow. Le workshop IA par Tomorrow Theory, c’est un accompagnement sur-mesure et des résultats concrets à chaque fin de session. Alors, prêts à transformer votre entreprise avec l'IA, à prendre une longueur d'avance sur vos concurrents et à façonner le futur du travail ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour réserver votre workshop IA directement sur notre site  👉 https://lnkd.in/efUMmeDZ

Voici les 5 manières de collaborer avec l'IA ! Vous pensiez que l'IA se limitait au travail en solo ? Détrompez-vous ! Notre CEO Jeremy Lamri dévoile les 5 modes de collaboration entre l'humain et l'IA : 1 - Solo : le mode de base 2 - Coopération délégative : répartir les tâches puis solos avec l'IA 3 - Compétition constructive : comparer ses résultats à ceux de l'IA 4 - Collaboration intégrale : avancer en groupe et compléter avec l'IA 5 - Collaboration par experts : attribuer des personnalités aux IA Bien plus que le simple mode solo, ces modes de collaboration ouvrent un champ des possibles pour exploiter pleinement le potentiel de l'IA. Pour apprendre à tous les maîtriser et les utiliser au quotidien : https://lnkd.in/e8k2EYWs L'article est disponible en français et en anglais, avec des explications détaillées et des exemples concrets pour chaque mode de collaboration. Et vous, quel est votre mode de collaboration préféré ?

🚀 La convergence technologique : le futur du travail s'invente à la croisée des chemins ! L'intelligence artificielle, la robotique, les biotechnologies, les neurosciences... Ces domaines autrefois distincts se rejoignent pour façonner le monde du travail de demain. La convergence technologique, c'est cette fusion qui ouvre de nouvelles perspectives et repense les métiers et les compétences du futur. Pour les professionnels RH, cette convergence représente à la fois un défi et une opportunité : Des métiers en constante évolution :  Les frontières entre les disciplines s'estompent, des métiers disparaissent et de nouveaux émergent, nécessitant des compétences transverses et une approche agile de la formation. Un environnement de travail en mutation :  L'IA, la réalité virtuelle et les interfaces cerveau-machine transforment les modes de collaboration et les espaces de travail. Mais la convergence offre aussi de formidables leviers d'innovation pour la fonction RH. Les RH ont un rôle clé à jouer pour accompagner ces transformations, tout en veillant au bien-être et à l'épanouissement des collaborateurs, et en gardant l'humain au cœur de l'expérience et des processus de travail. Anticiper les impacts de la convergence technologique, expérimenter de nouvelles solutions et développer une culture de l'apprentissage continu seront des enjeux majeurs pour les RH de demain. La convergence technologique nous invite à repenser notre rapport au travail et à imaginer des organisations plus agiles, créatives et humaines.