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Services et conseil en informatique

Product and Project management

À propos

Spécialistes du product management et du project management. Plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté de personnes passionnées par la gestion de projet et de produits numériques. Nos équipes sont principalement constituées de: - product owner, - scrum master, - product manager, - chefs de projets et bien d'autres encore. Contactez-nous dès maintenant et vivez l'expérience d'un projet réussi !

Site web
https://thehivenetwork.fr
Secteur
Services et conseil en informatique
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
Lille
Type
Partenariat
Fondée en
2021

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    Voir le profil de Ala-Eddine OUAZANI, visuel

    Scrum Master - Co-Founder @ Hive - Value Centric

    On t’a déjà tapé sur les doigts car « l’engagement n’a pas été respecté » ? J’ai la conviction que l’on a corrompue l’idée première de « l'engagement de Sprint » lorsqu’on l’utilise pour flageller les équipes qui n’ont pas terminé leur Sprint Backlog. 🎯 Que l’on soit d'accord, un objectif clair, le Sprint Goal est primordial : 🚯 Il permet de se concentrer sur l’essentiel, et d’avancer ensemble vers cet objectif ⇒ déchets limités. 🚧 Il empêche aussi les changements superflus et les ajouts de dernière minute (Scope Creep) ⇒ périmètre protégé. D’ailleurs, on parle souvent « d’engagement », qui désigne le Sprint Goal, mais il y en a deux autres : 📦 L’engagement du product backlog ⇒ Product Goal ✔ L’engagement de l’incrément ⇒ Definition of Done 🤺 Ce sont des engagements « internes » à l’équipe, créant une responsabilité collective façon 3 mousquetaires «1 pour tous, tous pour 1», primordiale pour serrer les coudes et garder le cap ! L’objectif de l'engagement est de maintenir un focus, plutôt qu’une garantie.  "D'accord, mais le business a besoin de garanties pour se projeter !". Réponse simple : la Scrum Team n'en est pas capable, personne d'ailleurs. 🔑 Mais j'ai un KPI très simple à suivre (de Mike Cohn) : 100% de l'engagement atteint 80% du temps. Au-dessus de 80%, ça veut dire que l'équipe ne se challenge pas assez, ou que la part d'inconnue est très faible. Et vous, avez-vous vécu une situation où l'on confondait engagement et garantie ?

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    « Encore une ESN ? », « Pourquoi vous et pas $insert_name_here ? » Voilà un début de réponse :  🎬 Clap Clap ! On emprunte les codes de vos YouTubeurs préférés pour cette presentation ! 👞 C’est facile pour nous de nous mettre dans les chaussures de nos consultants : on les porte déjà ! ⚙️ Puis notre framework interne, Mot’Hive, destiné a évoluer et à suivre le consultant dès le recrutement. 🔎 Zoom sur un de ces aspects : le Tutorat. Qu’en pensez-vous ? Bon visionnage ! #esn #seréinvente #consulting #PO #productowner #scrummaster #recrutement #management #prestataire #missions #framework #agile #agilité #facilitateurs #hive #thehivenetwork

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    La période d'onboarding d'un consultant doit-elle être facturée ? Chez Hive, nous y avons longuement réfléchi... et... voici notre conclusion. Nous avons décidé qu'à partir de maintenant: LES 2 PREMIÈRES SEMAINES ne seront pas facturées à nos clients ! Découvrez le témoignage d'Ala Eddine, co-fondateur qui nous parle de son expérience personnelle. Et vous, vous en pensez quoi ? #onboarding #recrutement #ESN #Productmanagement #Projectmanagement #PO #PM #Scrum #Hive #Thehivenetwork #Gratuit #Offert #Consultant #Consulting Pour en savoir plus sur les détails de l'offre, contactez-nous !

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