Talentéo

« Tout le monde est accepté comme il est ! » TALENTEO TALK - Épisode 14 🎬 Pour ce 14ème épisode, Adda Abdelli reçoit Fabiana FARIA, Référente Diversité et Inclusion au sein du Groupe SII ! Au programme de cet échange : 🔹 l’importance du réseau de #référents pour déployer la stratégie sur le terrain. 🔹 le programme Handi-manager pour former les étudiants et futurs managers aux bons réflexes managériaux sur la partie #inclusion. 🔹 l’association FANS4ALL et son programme silencieux soutenu par SII pour permettre aux personnes malentendantes ou ayant des problèmes d’élocution d’être pilote d’avion et de communiquer avec la tour de contrôle. 🔹 le #recrutement et les offres disponibles au sein du groupe. Une discussion inspirante et enrichissante à (re)découvrir dès maintenant. 👇 -- Lors de l’évènement Inclusiv'Day 2024, nous avons accueilli et interviewé sur notre stand plus de 25 professionnels et talents engagés, le tout diffusé en #live sur notre chaîne #Twitch et notre page #LinkedIn. 💪 👉 RDV à partir de septembre pour les prochains #TalentéoTalk !

« Notre métier, c'est d'accompagner les personnes en situation de #handicap, de bâtir leur projet professionnel et de mettre en place tout l'environnement favorable pour une meilleure #inclusion. » TALENTEO TALK - Épisode 13 🎥 Antonio Morais accueille au micro de ce #TalentéoTalk, Philippe Bouchard, Directeur Général de kliff par randstad. Qu’est-ce qu’une #EATT (Entreprise Adaptée de Travail Temporaire) ? Quelles sont ses missions et quelles actions met-elle en place ? Comment accompagne-t-elle les demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés vers l’emploi ? Peut-elle être une aide au #recrutement pour les entreprises ? En seulement quelques minutes, Phillipe Bouchard nous dit tout sur le fonctionnement de Kliff by Randstad 👇 -- Lors de l’évènement Inclusiv'Day 2024, nous avons accueilli et interviewé sur notre stand plus de 25 professionnels et talents engagés, le tout diffusé en #live sur notre chaîne #Twitch et notre page #LinkedIn 💪 📌 Chaque semaine, nous vous faisons revivre ces #TalentéoTalk sur notre page : l'occasion de (re)découvrir ces portraits ! 👉 Rendez-vous la semaine prochaine pour (re)découvrir le portrait de Fabiana FARIA, Référente Diversité et Inclusion au sein du Groupe SII, en compagnie de notre animateur Adda Abdelli

Depuis plus de 30 ans, le CEA s'engage activement et innove pour un monde professionnel plus inclusif. 🚀 Avec le renouvellement de l'Accord Handicap et un budget de plus de 5 millions d'€ sur 3 ans, le CEA intensifie ses efforts pour :  🔹 Maintenir et accompagner les salariés en situation de #handicap avec des aménagements et des parcours adaptés. 🔹 Booster le recrutement inclusif. 🔹 Assurer un équilibre vie professionnelle et personnelle. 🔹 Sensibiliser et briser les stéréotypes à travers des initiatives innovantes. Quelles ont été les actions concrètes les plus marquantes de l'Accord précédent ? 🎮 Un événement Gaming4Job réalisé en collaboration avec @L'agenceT by Talentéo réunissant candidats, managers et recrutements lors d'une compétition de gaming unique. 🌍 Un réseau de référents handicap pour accueillir, accompagner et sensibiliser les collaborateurs dans les 9 établissements du CEA en France. 🔧 Une diversité des métiers ouverts aux talents en situation de handicap. 💬 Des recruteurs et managers formés et sensibilisés aux différents handicaps pour répondre aux besoins des personnes concernées. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à la pointe de la recherche et de l' #innovation, où l' #inclusion n'est pas une option, mais une priorité ?  Découvrez notre article complet avec le témoignage de @Sarah Coelho, Référente nationale handicap et égalité professionnelle 👉 https://lnkd.in/d96ePimt #CEA #Diversité

🎙️ « On porte vraiment un message fort qui est dans l’ADN du Groupe, qui est de développer un monde numérique inclusif et durable. » TALENTEO TALK - Épisode 12 🎥
 Ingrid Servadio - Ohayon, Responsable juridique RH et relations sociales du Groupe SII revient au micro d’Adda Abdelli sur l’évolution de la Mission Handicap de l’entreprise ! En octobre dernier, la Mission Handicap du Groupe SII devenait la Mission Diversité et Inclusion suite à la signature d’une convention LGBT . L’objectif ? Pouvoir accompagner leurs collaborateurs sur l’ensemble des sujets liés à l’#inclusion ! Déploiement de la mission sur le terrain avec des référents diversité et des actions concrètes… Découvrez les engagements du Groupe SII avec Ingrid 👇 -- Lors de l’évènement Inclusiv'Day 2024, nous avons accueilli et interviewé sur notre stand plus de 25 professionnels et talents engagés, le tout diffusé en #live sur notre chaîne #Twitch et notre page #LinkedIn 💪 📌 Chaque semaine, nous vous faisons revivre ces #TalentéoTalk sur notre page : l'occasion de (re)découvrir ces portraits ! 👉 Rendez-vous la semaine prochaine pour (re)découvrir le portrait de Philippe Bouchard, Directeur Général de kliff par randstad en compagnie d’Antonio Morais

 Les Jeux Paralympiques de #Paris2024, c'est dans 50 jours ! 🔥 Du mercredi 28 août au dimanche 8 septembre 2024, ne manquez pas l'événement sportif le plus inclusif de l'année ! Talentéo sera présent en tant que média accrédité pour vous faire vivre les meilleurs moments en direct. C'est le moment de réserver vos places et de soutenir les athlètes français ! 🎟️ 👉 https://lnkd.in/e-x2UUPV En attendant le Jour-J, restez connectés sur nos plateformes sociales ! Nous vous préparons au mois d'août un programme spécial "Jeux Paralympiques", de quoi devenir incollables sur toutes les disciplines ! 😉 #jeuxparalympiques #handisport #parasport Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024

Trouver un job d'été avec un handicap : Oui, c'est possible ! ☀️ L'été, c'est le moment idéal pour enrichir son CV et développer de nouvelles compétences. Pour vous aider à trouver le job d'été idéal, Talentéo et @talentEgal vous partagent quelques conseils ⬇️ 🔍 Choisissez le domaine d’activité parmi les secteurs qui recrutent régulièrement pendant la saison : hôtellerie-restauration, commerce, agriculture, milieu hospitalier, transports... 📝 Soignez votre CV et votre lettre de motivation : mettez en avant votre savoir-être, vos engagements et personnalisez vos candidatures ! 🏢 Renseignez-vous sur la politique #handicap des entreprises et identifiez celles qui sont handi-accueillantes. Par exemple 👉 Cdiscount, Club Med, JD Sports Fashion ou Lidl France 💻 Utilisez des plateformes comme l’espace Emploi de l’Agefiph ou la rubrique « Handicap job » de INDEED pour faire vos recherches 👥 Lors de l'entretien, parlez de vos besoins d'adaptation de poste. Cela montre votre sérieux et aide l'entreprise à mieux vous accompagner. Et pour encore plus de conseils, découvrez notre article dédié 👉 https://lnkd.in/d4A5Yq25 #emploi #jobdete #inclusion #recrutement #diversité

Troubles psychiques au travail : brisons les tabous ! 🔥 Les troubles psychiques touchent près de 20% de la population, et pourtant, ils restent un sujet souvent méconnu et stigmatisé dans le monde professionnel. 📉 🔍 Saviez-vous que : - 13 millions de français sont affectés par des troubles psychiques chaque année. - Ils ont 2 à 3 fois plus de risque d’être au chômage. - 20% des arrêts maladie sont liés à ces troubles, constituant 28% des arrêts longue durée. Pourtant avec des adaptations appropriées et une sensibilisation adéquate, il est possible de créer des environnements de travail plus inclusifs ! Talentéo vous présente des actions concrètes à mettre en place pour  soutenir vos collègues ou employés concernés 👇 https://lnkd.in/d4FeXCVU 💬 Vous êtes concernés par des troubles psychiques ? Partagez votre expérience en commentaire ! #handicap #handicapinvisible #HcommeHumain

Qu’est-ce que la Mission Handicap ? Comment montrer aux jeunes que des aménagements sont possibles dans le secteur de l’#Audit et du #Conseil ? TALENTEO TALK - Épisode 11 🎬 Ce sont les questions auxquelles Ya-Fang De Moya, Responsable Mission #Handicap de EY répond dans ce nouvel épisode des #TalentéoTalk en compagnie de notre animateur Adda Abdelli ! 🎙️ « C’est important pour nous de développer des relations avec nos écoles cibles et de faire savoir aux étudiants qu’une Mission Handicap est présente, qu’on peut les accompagner et qu’on peut mettre en place les aménagements qui vont bien pour eux ; pour qu’ils puissent réaliser leur stage, leur alternance et trouver leur premier emploi chez nous ! » En seulement quelques minutes, Ya-Fang nous explique son rôle et sa mission au sein d’EY 👇 --  Lors de l’évènement Inclusiv'Day 2024, nous avons accueilli et interviewé sur notre stand plus de 25 professionnels et talents engagés, le tout diffusé en #live sur notre chaîne #Twitch et notre page #LinkedIn 💪 📌 Chaque semaine, nous vous faisons revivre ces #TalentéoTalk sur notre page : l'occasion de (re)découvrir ces portraits ! 👉 Rendez-vous prochainement pour (re)découvrir le portrait d’ Ingrid Servadio - Ohayon, Responsable juridique RH et relations sociales au sein du Groupe SII en compagnie de notre animateur Adda Abdelli

🎙️ « On a repensé complètement notre processus de #recrutement pour le rendre plus inclusif et pour s'intéresser seulement aux compétences de la personne, plus que l'école qu'il a faite, la ville où il habite, son handicap, sa situation personnelle et toutes les diversités qu'il apporte avec lui ! » TALENTEO TALK – Épisode 10 🎥 Pour ce 10ème épisode des Talentéo Talk, Adda Abdelli reçoit Valentine CHABOUD, Chargée de Mission Diversité et #Inclusion au sein de KLESIA ! Au programme de cet échange : Valentine évoque de l’envie de Klésia d’attirer de nouveaux #talents avec sa politique inclusive pour les personnes en situation de #handicap mais aussi les #aidants, le processus de recrutement adapté ou encore le duo de travail ! Vous souhaitez en savoir plus ? Il vous suffit de regarder le replay ! 😉 -- Lors de l’évènement Inclusiv'Day 2024, nous avons accueilli et interviewé sur notre stand plus de 25 professionnels et talents engagés, le tout diffusé en #live sur notre chaîne #Twitch et notre page #LinkedIn 💪 📌 Chaque semaine, nous vous faisons revivre ces #TalentéoTalk sur notre page : l'occasion de (re)découvrir ces portraits ! 👉 Rendez-vous la semaine prochaine pour le prochain épisode avec Ya-Fang De Moya, Responsable Mission Handicap de EY et Adda Abdelli !

Connaissez-vous "Parallèle 2024" : LE podcast qui allie sport, engagement social et innovation ? 🚀🏅 🎙️ Lancé par Maureen REAT, Directrice Générale Adjointe à la Tony Parker Adéquat Academy, ce #podcast met en lumière les athlètes en situation de #handicap se préparant pour les Jeux Paralympiques de #Paris2024 ! 💪 "Parallèle 2024" ce n'est pas seulement des histoires, c'est une plongée au coeur des défis et des réussites des paralympiens, offrant un espace de dialogue et de découverte. 🎯 L'objectif ? Transformer les perceptions, éduquer et inspirer ! Découvrez le portrait de Maureen Reat et son initiative primée aux #TalentéoAwards lors d' Inclusiv'Day 2024👇