SAPIENDO

[ Merci pour l'info en parle 🗞️ ] Partir plus tôt à la retraite, ça vous tente ? Le saviez-vous ? Depuis la réforme des retraites de 2023, les départs anticipés sont en augmentation. Par exemple, près de 30% des nouveaux retraités concernés par la réforme ont pu partir avant leur âge légal (contre moins de 20% avant la réforme). 👉🏼 Nous sommes en effet passés de 5 à 9 situations ouvrant le droit à un départ anticipé à la retraite ! Par exemple, si vous exercez un travail pénible ou que vous avez commencé à travailler avant vos 21 ans (job étudiant, alternance…), vous pouvez peut-être prétendre à un départ à taux plein avant votre âge légal. Mais attention : estimer son âge de départ par soi-même peut être compliqué. Conditions strictes, réglementation complexe, relevés individuels de situation (RIS) possiblement incomplets… Le plus simple est de faire appel à un expert pour réaliser un bilan retraite et optimiser vos chances de partir au plus tôt ! ✅ Pour consulter nos offres et réaliser facilement votre bilan retraite : https://lnkd.in/e9KMZqGX 🗞️ Et pour en savoir plus, retrouvez plus de détails dans l’article de Roselyne P. ! Un grand merci à Merci pour l'info pour leur confiance renouvelée : https://lnkd.in/eP7CZPuz #Retraite #RéformeDesRetraites #TechForGood #BilanRetraite #Conseil

[ ASTUCES SAPIENDO 💡 ] À quand remonte votre dernière vérification de vos droits retraite ? Peut-être en avez-vous déjà fait la connaissance : le RIS est un document qui synthétise l’ensemble de vos droits acquis à la retraite, tous régimes confondus. C’est un outil précieux qui vous permet d’anticiper : ✅ Votre date de départ à la retraite ✅ Votre futur montant de pension ✅ Votre perte de revenus entre le passage de la vie active à la vie de retraité 🚨 Oui, mais voilà : votre RIS n’est pas toujours complet et peut contenir des erreurs ! Trimestres manquants, problèmes sur vos points de retraite… Cela peut avoir un impact sur votre futur en repoussant votre âge de taux plein ou en diminuant le montant de votre pension de retraite. Il est ainsi crucial de vérifier les informations qu’il contient le plus tôt possible ! 📣 Découvrez gratuitement dans notre lettre de juin nos conseils pour récupérer et vérifier votre RIS > https://lnkd.in/e3qrPBdu   🌟 Vous pouvez aussi vous inscrire à notre newsletter. Recevez tous les mois des conseils pour améliorer la préparation de votre retraite ! > https://lnkd.in/ec8FXkxp #Retraite #RIS #Droits #Epargne #RéformeDesRetraites

[ Actualités SAPIENDO 📣 ] Pour bien commencer le mois de juillet, nous avons le plaisir d’accueillir Alexia GOUDROY au poste de conseillère commerciale B2C ! 🎯 Alexia vient enrichir notre équipe commerciale en apportant son expertise en relation client et en vente directe. Son dynamisme et son sens de l’écoute seront des atouts précieux pour vous accompagner et répondre à vos besoins ! 💬 « Un grand merci à toute l'équipe SAPIENDO de m'avoir aussi bien accueillie lors de cette première semaine d'intégration. L'esprit d'équipe est au rendez-vous, c'est super. J'ai hâte de pouvoir collaborer avec chacun, afin d'enrichir mes connaissances dans ce domaine ! » Bienvenue chez SAPIENDO ! #RH #Recrutement #Careers #Management #Fintech

[ SAPIENDO S’ENGAGE 🤝] Sapiendo signe la Charte 50 initiée par le Club Landoy - groupe Bayard et L'Oréal !   Chez SAPIENDO, 30% de nos effectifs sont composés de collaborateurs âgés de 50 ans et plus, avec une moyenne d’âge de 40 ans. Cette diversité d’âge est rare dans le secteur de la tech, souvent habitué aux jeunes générations. 🌱 C’est donc tout naturellement que nous avons décidé de nous associer à l’initiative de la Charte 50 , qui a pour vocation de réfléchir sur la place en entreprise des personnes de 50 ans et plus mais aussi d’agir afin de créer des synergies positives en faveur de l’emploi des seniors. 👴🏼 ⚡   Le 29 mai dernier, Sapiendo a ainsi assisté à la conférence de presse présentant notamment la 1ère étude sur l’évolution des indicateurs de l’emploi des 50 ans. ✅ Des chiffres qui montrent une vraie prise de conscience et de traitement du sujet des entreprises signataires de la charte 🏢 Chez Sapiendo, nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des moteurs de performance et d'innovation. En soutenant l’emploi des seniors, nous renforçons notre engagement à créer un environnement de travail respectueux et stimulant pour tous nos collaborateurs, quels que soient leur âge et leur parcours professionnel. Un de nos engagements d'entreprise à mission. Pour en savoir plus sur la charte et ses engagements ➡️ https://lnkd.in/e7XTkchn #RSE #TechForGood #Retraite #Charte50Plus #Senior #Emploi Sibylle Le Maire, Hervé Navellou, Philippe Wahl

[ News Tank en parle 📰 ] Parler de la retraite pour améliorer l’engagement des talents ?   Mardi dernier, SAPIENDO a eu le plaisir de participer au salon #ThinkRH2024. L’occasion pour notre dirigeante Valérie Batigne d’exposer aux RH présents l’intérêt que représente la préparation de la retraite pour le bien-être et la fidélisation de leurs talents. 🎤🤲🏼   👉🏼 « La reconnaissance des salariés commence invariablement par la rémunération, incluant les avantages différés tels que les droits à la retraite. »   Nous avons également présenté notre solution tout-en-un #leia, la première plateforme de coaching retraite qui accompagne les salariés tout au long de leur carrière :   Leïa renforce l'engagement des salariés en montrant un réel intérêt pour leur avenir à long terme. 🌱   Un grand merci à News Tank RH management et à Fabien Claire pour la mise en avant de ce sujet #RSE majeur. Découvrez l’interview pour en savoir plus > https://lnkd.in/e2N89rjC   Et pour découvrir nos solutions pour les entreprises, c’est par ici ! > https://lnkd.in/e-YvJbCu   #Retraite #RH #TechForGood #QVT #Recrutement

[ INTERVIEW RH 💬 ] « La diversité et la flexibilité des services Sapiendo nous ont vraiment conquis. » - Sarah Barranco, DRH chez Val d'Oise Habitat.   En ce début d’année, Val d’Oise Habitat a offert des journées de sensibilisation retraite à ses 420 salariés et des bilans retraite personnalisés à certains d’entre eux. Résultat ?   💬 « Tous nous ont dit qu’ils comprenaient mieux comment fonctionnait la retraite et qu’ils avaient eu des réponses concrètes pour améliorer leur future pension ! »   Besoins et attentes de l’entreprise, mise en place des prestations, impact sur le service RH et retours des salariés : découvrez l'interview complète de Sarah Barranco, DRH chez Val d'Oise Habitat, pour en savoir plus.   Mille mercis à Sarah Barranco, ainsi qu’aux équipes de Val d’Oise Habitat pour cette collaboration très agréable ! 🙏   📖 https://lnkd.in/e2QkZ6Kw   #Innovation #RSE #RH #Retraite #QVT

[ ÉVÉNEMENT 📣 ] Le mardi 18 juin prochain, SAPIENDO sera au #ThinkRH2024 ! Retrouvez-nous à la Sorbonne Université pour Think RH 2024, l’événement #RH organisé par News Tank RH management.   Comment allier sens du travail pour les collaborateurs et performance économique pour l’entreprise ? 🚀 Le thème choisi cette année résonne tout particulièrement avec notre mission d’entreprise. 🕒 NE MANQUEZ PAS : la présentation de notre dirigeante Valérie Batigne à 11h20, qui abordera un sujet crucial : « montrer de l’intérêt non seulement pour le présent mais aussi pour l’avenir de vos salariés » ! En effet, proposer des solutions de préparation de la retraite de vos salariés est une manière concrète de leur montrer de l'intérêt et de la reconnaissance, tout en optimisant leur bien-être et leur motivation au travail. 😌 🔗 Inscrivez-vous dès maintenant et découvrez le programme complet ici : https://lnkd.in/g_PNtaVD #Learning #RSE #Innovation #Networking #TechForGood

[ SAVE THE DATE - WEBIN’RH ⚡️ ] Les clés pour une planification efficace de la retraite à chaque étape de la carrière ! 🗝️   La retraite n’est pas seulement une réalité lointaine pour les travailleurs les plus âgés. Dès l’entrée dans la vie active, les choix influent sur les futures prestations. L’essentiel des occasions d’agir sur sa retraite interviennent ainsi avant 40 ans ! 🐣   ⏰ Rendez-vous le jeudi 20 juin de 13h30 à 14h pour découvrir comment aider vos salariés à planifier leur retraite à chaque étape de leur vie pro et perso, de la vie étudiante jusqu’à la retraite !   Les inscriptions sont ouvertes 👉🏽 https://lnkd.in/gN4aSFNJ   Un temps d’échange sera prévu avec Valérie, Joëlle et Charlotte de la team SAPIENDO. Si vous avez des questions, ce sera l’occasion de les poser à des expertes du sujet !   #Webinaire #RH #Retraite #Formation #RSE #Epargne #Accompagnement

[ INTERVIEW RH 💬 ] « Le point de départ de notre réflexion était la préparation d'un accord GEPP avec des mesures d’accompagnement de fin de carrière. » - Olivier Delmas, Responsable Avantages Sociaux chez Michelin.   En 2024, Michelin a fait le choix de l’innovation RH en offrant à ses 17 000 collaborateurs « leia by SAPIENDO », la solution de coaching retraite qui s’adresse à tous. Une démarche pionnière qui permet à chacun d’anticiper sereinement sa future retraite. 😌   Olivier Delmas, Responsable Avantages Sociaux chez Michelin, a accepté de se prêter au jeu de l’interview, quelques mois après le déploiement de leia. Découvrez comment cette initiative a non seulement amélioré la satisfaction des salariés, mais aussi allégé les sollicitations du pôle retraite !   Nous remercions chaleureusement Olivier Delmas, ainsi que les équipes Michelin et notamment Natercia Pipa, Valérie Parot, José Rosas Fernandes et PASCAL PLAZENET ! Nous avons grand plaisir à travailler avec eux au quotidien. ✨   📖 https://lnkd.in/eHtiX-q8   #Retraite #RH #RSE #ImpactSocial #TechForGood #GEPP #Michelin

[ TROPHÉES RH 🏆 ] Pour la 2e année consécutive, SAPIENDO a été distinguée par les Trophées RH ! 🤩 Hier soir, la Nuit de l’Innovation récompensait les innovations RH de l’année au Théâtre Mogador. Un an après la médaille d’or pour notre solution tout-en-un de préparation de la retraite « leia », nous avons eu la belle surprise de recevoir la médaille d’argent de la catégorie « QVT & RSE » pour sa petite soeur « leia senior », un parcours destiné à la transition emploi-retraite ! 🥈 Vous souhaitez en savoir plus sur les solutions Sapiendo pour les entreprises et leurs salariés : https://lnkd.in/e-YvJbCu 🙏🏽 Un grand merci à la team Républik RH (dont Marc DUMAS et Gilles Pouligny) et au jury de cette édition, et plus particulièrement à celles et ceux ayant supervisé notre Grand Oral : Celine Beaudisson, Steven Daines, Gaël MOSNY, Frédéric GAUTIER, Guillaume Da Cunha, Tiffany Foucault et Julien BOURGEOIS. 💛 Nous tenons également à remercier toutes nos équipes pour leurs efforts continus et leur engagement au service de la démocratisation du conseil retraite. 👏🏼 Enfin, bravo à tous les candidats de cette deuxième édition, et notamment à REVERTO et KOEO > la plateforme du mécénat de compétences, lauréats de notre catégorie. L’aventure continue ! #TrophéesRH #Retraite #RSE #Innovation #RepublikRH #TechForGood