SABEXTRA

🔧✨C'est la rentrée au CFA ! ✨🔧 Nous sommes ravis d’annoncer le démarrage de notre année scolaire dans nos nouveaux locaux ! 🎉 Notre centre de formation continue de s’engager à former les futurs experts de la plomberie, en alliant théorie et pratique dans un environnement moderne et dynamique. Que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel souhaitant se perfectionner, nous avons des formations adaptées à tous les niveaux ! 👉 Ce que nous vous proposons : - Formations certifiées et reconnues - Encadrement par des professionnels du secteur - Ateliers pratiques en conditions réelles - Accès à un réseau d’entreprises partenaires pour votre insertion professionnelle 📅 Rejoignez-nous pour cette nouvelle aventure et ensemble, évoluons vers un avenir prometteur dans le domaine de la plomberie ! SABEXTRA, une nouvelle marque du Groupe Domino RH 🚀 #RentréeCFA #Plomberie #FormationProfessionnelle #Avenir #Métier #CFAPlomberie #Apprentissage — Merci à tous nos partenaires sans qui cette folle aventure n’aurait pas pu voir le jour : ENTREPRISE LIEVRE ET FILS IZI confort, groupe EDF SABEKO SARL MARILLER VERDES SAS DELARBRE Climacool by Blue Pearl Energy ACORUS CONFORT CITY BLANCHARD & BLAZQUEZ Et bien sûr CONSTRUCTYS, OPCO 2i, Opco des Entreprises de Proximité et Education nationale. — Quelques jeunes sont encore à la recherche d’un contrat d’apprentissage, n’hésitez pas à nous contacter !

🔧 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐳 𝐮𝐧 𝐀𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞́𝐞 🔧 * Enzo, Mohamed, Rayen, Muhammad, Aymen et Don recherchent un apprentissage en plomberie sanitaire ou thermique * - 2 ans de contrat - Formation financée par votre OPCO - 6000€ d'aide à l'embauche versée mensuellement la première année - Pas de charges patronales 👉 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐅𝐀 ? ✅ Suivi de qualité : Nos formateurs, des professionnels aguerris, assurent un encadrement rigoureux et adapté. L'équipe administrative est issue du BTP, un avantage non négligeable ! ✅ Jeunes motivés : Nos apprentis sont prêts à donner le meilleur d’eux-mêmes et à vous aider sur vos chantiers. Ils ont été recrutés par des professionnels du secteur ✅ Investissement dans l'avenir : En formant un apprenti c'est assurer la transmission de votre savoir-faire et vous façonnez le plombier de demain. 💡 Chaque artisan a le pouvoir de transformer des vies : en accueillant un apprenti, vous offrez une opportunité unique à un jeune talent tout en contribuant à l'excellence de notre filière. Nos apprentis sont formés pour devenir des professionnels compétents et engagés, prêts à relever vos défis ! 📅 Ne manquez pas cette occasion et complétez vos équipes pour la rentrée

🔔On dirait bien que la rentrée est annoncée ! 🔔 Plus que quelques finitions et nous serons prêts pour le 02/09… Quelle aventure ! 📣 Encore 10 apprentis en recherche d’une entreprise d’accueil pour effectuer un CAP MIS ou MIT en apprentissage. « Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. » – Mark Twain

C'est officiel, nous avons passé le cap de 14 entreprises qui nous font confiance pour accueillir nos apprentis. Depuis Avril, nous avons vécu une sacrée aventure : - Reprise par le Groupe Domino RH - Mélissa Amesano reprend la Direction du CFA - Plus de 100 jeunes rencontrés - 31 Jeunes sélectionnés pour leur potentiel, leur savoir être et surtout leur projet professionnel - Un déménagement dans des locaux neufs et de spécialement conçu pour notre activité - Une nouvelle équipe avec Marie Madinier qui nous rejoint le 12/08 ! Mais ce n'est pas terminé, nous avons encore 16 jeunes en recherche active pour effectuer leur CAP thermique ou sanitaire (2 ans) en apprentissage. Parce que nous sommes proposons des méthodes de recrutement et d'acquisition des compétences innovantes ET adaptées à notre public, nos jeunes sont plus déterminés que jamais. Aidez nous à faire bouger les lignes, remettons la transmission en coeur de notre mission artisanale. Non, les jeunes n'en ont pas tous rien à faire du boulot 😉 Nous avons besoin de monde pour les années à venir, la balle est dans notre camp ! Merci aux artisans qui nous témoignent leur confiance SARL MARILLER VERDES, ENTREPRISE LIEVRE ET FILS, Climacool by Blue Pearl Energy, SARL DOUZET, IZI confort, groupe EDF, NRJ CVC, Le carré des artisans, Plomberie Lyonnaise et bien d'autres ! N'attendez plus et faites le choix de l'audace en sélectionnant un de nos apprentis

Nos premiers apprentis sont diplômés 🥺 🎬 Clap de fin pour notre première promo 🎬 La promo 2022/2024 fut riche en émotions 🐣 Nos oisillons prennent leur envol vers de nouvelles aventures : - Embauches - Poursuite d’études - Une petite année supplémentaire 🙈 Merci à SABEKO de nous avoir permis de réaliser cet exploit en accueillant la quasi totalité de nos apprentis dans leur parcours d’apprentissage. Merci Samuel Kohen de nous emmener dans des projets toujours plus fous. Maintenant, place à Domino RH pour nous permettre de dispenser à nos apprentis une formation toujours plus qualitative. De réaliser nos rêves et accompagner nos jeunes 🐣. On sort de notre coquille et proposons à toutes les entreprises de plomberie une sélection d’apprentis audacieuse et dont les compétences ne demandent qu’à être révélées. Merci à ENTREPRISE LIEVRE ET FILS, SARL DOUZET, Climacool by Blue Pearl Energy, SABEKO et bien d’autres de nous avoir déjà accordé leur confiance pour cette nouvelle promo. Merci CONSTRUCTYS pour son soutien Merci CAPEB pour ses conseils avisés Merci Education nationale pour l’accompagnement Dernière ligne droite pour nos 10 derniers apprentis à la recherche d’un contrat d’apprentissage : 👷🏻♂️ Enzo, Fares, Idrissa, David, Keroane, Sacha, Ayoub, Valentin, Anzo et Mohamed n’attendent plus que vous 👷🏻♂️

🎬 Nos apprentis ont du talent Des ateliers théâtre pour tous nos apprentis c’est : 🙈 Travailler le savoir être 🕺 Prendre confiance en soi 🗣️ Savoir s’adresser aux clients de manière professionnelle 🎉 S’amuser ! Envie de rejoindre un projet qui veut changer l’école ? Cassons les codes ensemble Nos apprentis n’attendent plus que vous Mélissa 06 40 71 44 66

📣 Apprentis motivés recherchent entreprise d'accueil #Plombiers, #artisans et entreprises du #secondoeuvre : Le CFA SABEXTRA vous propose 4 nouveaux candidats disponibles pour débuter leur apprentissage pour la rentrée : - Ayoub : 16 ans, motivé et tout sourire - Fahd : 25 ans, reconversion, véhiculé et très méticuleux - Karim : 18 ans, passe son permis cette année. Déterminé à réussir - Yaya : 17 ans, timide mais vous serez surpris par sa force de travail Tous ont passé des tests de recrutement : Maths, logique, français Et ont validé leur aptitude a exercer le métier de plombier : motivation, projet, savoir être Le petit : Nous nous chargeons de tout l'administratif lié au contrat et sa gestion Rythme : 1 semaine en CFA, 3 semaines en entreprise Durée : 2 ans Coût : Salaire net de l'apprenti Aide : 6000€ d'aide au financement du salaire, exonération des charges sociales jusqu'à 79% du SMIC

📣 Apprentis motivés recherchent entreprise d'accueil #Plombiers, #artisans et entreprises du #secondoeuvre : Le CFA SABEXTRA vous propose 4 nouveaux candidats disponibles pour débuter leur apprentissage pour la rentrée : - Ayoub : 16 ans, motivé et tout sourire - Fahd : 25 ans, reconversion, véhiculé et très méticuleux - Karim : 18 ans, passe son permis cette année. Déterminé à réussir - Yaya : 17 ans, timide mais vous serez surpris par sa force de travail Tous ont passé des tests de recrutement : Maths, logique, français Et ont validé leur aptitude a exercer le métier de plombier : motivation, projet, savoir être Le petit : Nous nous chargeons de tout l'administratif lié au contrat et sa gestion Rythme : 1 semaine en CFA, 3 semaines en entreprise Durée : 2 ans Coût : Salaire net de l'apprenti Aide : 6000€ d'aide au financement du salaire, exonération des charges sociales jusqu'à 79% du SMIC

𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬 𝐩𝐥𝐨𝐦𝐛𝐢𝐞𝐫𝐬 : 🤝 1- Nous les 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐧𝐬 et leur présentons la formation et le métier de plombier Première épreuve : arriver à l'heure et écouter pendant les 30mn de présentation ! ✍ 2- Passage de tests de math, français et logique afin d'évaluer leur niveau et de leur proposer une 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭é𝐞 à leurs besoins 💬 3- 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐟 : se présenter, exprimer son projet professionnel, exprimer sa motivation, quel est son plus grand rêve ? Tout un tas d'informations qui nous permettent de 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚î𝐭𝐫𝐞 la personne en face de nous et de vous la présenter. 👨🏭 4- Organisation d'un stage et 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫ô𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐫é𝐟é𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 : évaluation de la ponctualité, de la motivation, de la curiosité, mais aussi des prédispositions au métier Et après 2 ans d’exercice, nous pouvons fièrement annoncer que notre 𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐫é𝐮𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝟗𝟒% ! Seulement 5 élèves ont abandonné leur formation et 1 seul a fait l’objet d’une rupture de période d’essai. Choisir SABEXTRA, c’est aussi choisir un CFA qui dispose de tous les outils d’un 𝐆𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 tout en restant votre interlocuteur de 𝐩𝐫𝐨𝐱𝐢𝐦𝐢𝐭é. Nous pilotons tout le process administratif de vos apprentis : Rédaction du contrat, demande OPCO, permis de conduire, questions sur la fiche de paie, les paniers repas, la mutuelle… Pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐥𝐨𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 📩 [email protected] ou 0640714466 pour 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 de jeunes motivés et surtout bien accompagnés ! #apprentissage #CFA #btp #secondoeuvre #plomberie #plombiers #nosjeunesontdutalents #Lyon #AURA #Décines

📣 On a un secret à vous avouer … 🚧Quelque chose se passe chez SABEXTRA 🚧 Un indice : ça va déménager ! 😎 #rentrée #apprentissage #chantier #qualité