Réseau 137

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Recrutement et placement de personnel

France , France 5 917 abonnés

Cabinet spécialiste du leadership nouvelle génération

À propos

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau 137 se différencie par une approche personnalisée, un service extra-miles, une équipe de 35 passionnés - anciens cadres, dirigeants et dirigeantes d’entreprises, tous experts de chacun des domaines pour lesquels nous intervenons. Réseau 137 se définit par une approche de la performance qui place l’humain et le vivant au cœur des stratégies d’entreprises et une âme partenariale, avec une implantation partout en France. 12 bureaux locaux accueillent notre communauté forte de 5 000 cadres et dirigeants de toutes fonctions clés d’entreprises. En veille constante des grandes tendances mondiales et des dernières avancées trans-disciplinaires, notre centre de recherche en bio-inspiration du leadership nourrit nos pratiques et vos benchmarks au quotidien, pour des réponses plus pertinentes que jamais aux enjeux inédits des organisations et des talents. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe.

Site web
https://www.reseau137.com/
Secteur
Recrutement et placement de personnel
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
France , France
Type
Partenariat
Fondée en
2019
Domaines
#PrivateEquity , #VentureCapital , #NewDeal, managementdetransition, chasse, search, executive, decideur, 'drh, pse et m&a

Lieux

Employés chez Réseau 137

Nouvelles

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    Soirée inoubliable à la Butte-aux-Cailles avec les managers de transition ! Hier soir, nous avons fait une visite guidée de la Butte-aux-Cailles, à Paris, qui a été l'occasion parfaite pour des rencontres enrichissantes et des échanges inspirants. Guidés par une conférencière passionnée, nous avons exploré les trésors cachés et l'histoire fascinante de ce quartier unique. Des ruelles pavées aux fresques murales, chaque coin de rue a révélé ses secrets et son charme pittoresque. Après cette promenade enrichissante, nous avons poursuivi la soirée autour d'un verre. Ce fut un moment convivial d'échanges et de discussions animées et chaleureuses, témoignant de la belle synergie qui existe entre nous. Les managers de transition ont également profité de cette occasion pour se rencontrer et échanger sur leurs pratiques et défis communs. Un moment de partage précieux pour tous ! Un grand merci à tous les participants pour leur présence et leur bonne humeur, et à notre guide pour cette visite inoubliable. Hâte de renouveler l'expérience ! L’humain change tout, #Networking #TransitionManagement #VisiteGuidée #Convivialité #Échange

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    Rencontre matinale entre GreenAngels Ce matin, nous avons vécu un moment exceptionnel en compagnie des managers de transition de GreenAngels ! Une promenade printanière sur l'Île Saint-Germain, à Issy-les-Moulineaux, a été l'occasion parfaite pour des rencontres enrichissantes et des échanges inspirants. Guidés par un conférencier passionné, nous avons exploré les merveilles naturelles et artistiques de cette île transformée en un véritable havre de paix. De l'art contemporain à la richesse naturelle, chaque pas a été une découverte. Les managers de transition ont également profité de cette occasion pour se rencontrer et échanger sur leurs pratiques et problématiques communes. Un moment de partage précieux pour tous ! Merci à tous les participants pour cette belle matinée de convivialité ! L’humain change tout, #GreenAngels #Networking #Inspiration #Nature #Art

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    REJOIGNEZ Réseau137 Qui poursuit sa croissance et continue d’agrandir son équipe    Réputés pour notre expérience clients et talents d’exception, nous sommes à la recherche d’un Directeur ou Directrice d’Activité qui saura incarner nos valeurs et être au service de nos clients et de nos managers en toutes circonstances.   Missions : ·      Développer un portefeuille clients et cultiver des relations basées sur la confiance. ·      Identifier et attirer des talents d'exception. ·      Piloter votre activité de A à Z, avec un fort accent sur le service client. ·      Collaborer activement avec notre équipe pour partager les opportunités d'affaires.   Compétences : ·      Expérience en tant que membre d'un Comex ou équivalent. ·      Excellentes compétences en communication en français et en anglais. ·      Aptitude à développer le business et à négocier avec succès. ·      Agilité pour anticiper les enjeux stratégiques et agir rapidement. ·      Sens du service client, empathie et capacité à travailler sous pression.   Envoyez votre CV à [email protected] pour rejoindre une équipe passionnée et contribuer à notre croissance !   Pour plus de détails, consultez la fiche de poste : https://lnkd.in/g76Q8Z5x #Recrutement #Paris #Réseau137 #DirecteurActivité #OpportunitéProfessionnelle

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    [Live] RDV Agora sur l’Économie de la Fonctionnalité et la Coopération (EFC) Qu’est-ce que l'EFC ? L'Économie de Fonctionnalité et de Coopération (EFC) émerge comme une des réponses possibles aux défis actuels, et surtout futurs, des entreprises. En substituant la simple vente de produits par une offre de services, l'EFC promet une perspective novatrice, résiliente et profondément coopérative. La transition d’un modèle linéaire vers un modèle coopératif, axé sur le principe de "product as a service", requiert une métamorphose en profondeur : celle de la collaboration sur l'intégralité de la chaîne de valeur. En effet, l'EFC impose une refonte des paradigmes traditionnels de la fourniture et de la consommation. Les entreprises doivent s'engager dans une coopération étroite avec leurs partenaires, fournisseurs et clients, afin de garantir une expérience client de qualité tout en préservant les marges nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Cette collaboration exige une relation de confiance solide et pérenne, car chaque acteur de la chaîne d'approvisionnement est intrinsèquement lié. L'EFC incarne une évolution innovante vers une économie plus agile, résiliente et collaborative. Pour les dirigeants visionnaires, c'est une opportunité saisissante de réinventer leur modèle économique et de stimuler l'innovation au cœur de leur organisation. Un immense merci à nos deux intervenants d’exception, Olivier GRESLE d'ENGIE et Vincent Dargenne de l'ADEME, pour avoir partagé leur expertise avec une passion contagieuse lors de cette table ronde captivante. L’humain change tout, #EconomieDeFonctionnalité #StratégieD'Entreprise #Collaboration #Innovation

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    [Live] L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE EN ENTREPRISE : Une révolution discrète qui rebat les cartes Aujourd'hui, nous sommes heureux d’avoir partagé notre 13ème RDV Agora avec nos managers de transition et nos clients, au cours duquel nous avons débattu d'un sujet brûlant qui redéfinit profondément le paysage des entreprises : l'intelligence artificielle. Nos échanges ont gravité autour de thèmes cruciaux tels que la montée en puissance de la productivité grâce aux outils d'IA, la question délicate de la sécurité informatique, ainsi que la nécessaire évolution des compétences des collaborateurs au sein des organisations. Un immense merci à nos intervenants d'exception : Sabrina Daïra d'Ekimetrics, Fabienne GOUX-BAUDIMENT Goux de proGective et Vincent Ducrey de HUB Institute (Digital & Positive Impact accelerator) . Leurs expertises respectives et leurs précieuses expériences nous ont permis d’en comprendre davantage sur ce domaine encore émergeant. Merci aussi à toute l'équipe de Réseau137 pour sa contribution essentielle à l'organisation de cet événement, ainsi qu'à Little Big Fish pour leur fidèle soutien technique. En ces temps de transformation numérique, il est crucial de rappeler que l'élément humain reste au cœur de tout progrès. Restez connectés, maintenez votre engagement, et souvenons-nous que c'est ensemble que nous redessinerons l'avenir. L’humain avant tout, #IntelligenceArtificielle #TransformationDigitale #Innovation #Entreprise #Avenir

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    L'équipe de Réseau137 est fière de vous annoncer que nous consolidons notre position dans le classement Décideurs Magazine, comme cabinet de conseil en management de transition de "Forte Notoriété" dans la catégorie "Ressources Humaines". Cette reconnaissance vient renforcer notre conviction profonde : l'humain est la clé du succès de toute entreprise. C'est pourquoi nous nous investissons pleinement pour accompagner nos clients dans leur transformation et l'évolution vers des modèles de performance plus puissants, tout en soutenant nos managers de transition tout au long de leurs missions, pour les guider vers la réussite. Et surtout, tout cela est rendu possible grâce à la force du collectif, alors un grand merci aux équipes de Réseau137, à nos clients et à notre communauté de managers de transition. Votre confiance et votre soutien sont le moteur qui nous permet d'aller de l'avant. L'humain avant tout, #Recrutement #ManagementDeTransition #Réseau137

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