J E I ... 3 lettres ... mais tellement plus ! 😍
Toute l'équipe du Recrutement circulaire est très fière de la reconnaissance de "Jeune Entreprise Innovante" qui vient de lui être délivrée par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Un statut fréquent dans les entreprises très tech mais beaucoup plus rare dans les projets en sciences humaines et sociales.
Cette initiative que nous portons depuis plusieurs mois repose sur une conviction profonde : le recrutement est un secteur qui n'a pas organisé sa circularité et qui pâtit d'un fonctionnement en silo, générateur de perte de temps, de sens et d'efficacité.
Chaque processus va donner lieu à la publication d'une offre, la réception de candidatures, le tri de candidatures (automatique ou manuelle), des entretiens téléphoniques, physiques ... et tout cela sera répété inlassablement, sans que jamais on ne capitalise sur le travail, le temps et l'énergie passés. La charge de travail est lourde côté recruteurs et le découragement important côté candidats. Des 2 côtés, un sentiment de souffrance est souvent évoqué.
Dans un contexte où la préservation des ressources est devenu un impératif, la coopétition (ou collaboration entre entreprises) est donc une approche non seulement responsable mais aussi efficiente !
C'est ce que nous portons avec l'approche du Recrutement Circulaire !
Si cela résonne, vous aussi, rejoignez cette initiative innovante en recommandant les candidats, stagiaires, alternants, salariés en fin de CDD ... que vous souhaitez aider et permettez-leur de rebondir rapidement vers une nouvelle opportunité professionnelle ouverte au même moment chez un autre employeur.
Prendre 1mn28 pour donner un coup de pouce, c'est finalement peu ... mais parfois, ça change tout dans une vie ! 🤗
